【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学药学院盛瑞教授课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

盛瑞，苏州大学特聘教授，博士生导师。中国心血管药理学会专业委员会委员，中国神经科学学会脑血管功能与疾病分会委员，中国卒中学会新药研发与评价分会委员，中国神经精神药理学青年委员会委员，中国老年学和老年医学学会抗衰老分会委员。江苏省青蓝工程，六大高峰人才。曾赴美国哈佛大学麻省总医院神经科学中心中风与血管调节实验室，洛杉矶大学加州分校，爱尔兰皇家外科学院进行科研及教学培训。主要从事心脑血管药理研究，在Autophagy, Cell Death & Disease, J Biol Chem等杂志上发表SCI科研论文50余篇，总引用次数达到1500余次。主持国家自然科学基金课题六项、江苏省及苏州市课题三项。论文成果曾为人民日报、科学时报等报道，荣获高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖、第六届世界中风会议青年学者奖、霍英东教育基金会第十二届高等院校青年教师奖三等奖、苏州市科技进步奖二等奖、中国药理学会施维雅优秀青年药理学工作者等荣誉。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。

研究方向：心脑血管药理学。

二、岗位职责

1.开展心脑血管疾病包括脑卒中、心肌梗塞、心肌肥厚等的病理机制研究；

2.发现防治心脑血管疾病的候选药物的药理作用及分子机制；

3.发表相关领域高水平论文并完成博士后出站报告，取得创新性成果。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.揭示缺血性脑卒中、心肌梗塞、心肌肥厚等心脑血管疾病的新颖病理机制及分子靶标，以发现防治相关疾病的候选药物。发表相关领域高水平论文并完成博士后出站报告，取得创新性成果。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

联系人：盛瑞

电子邮箱：shengrui@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/8c/c18126a539532/page.htm

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