【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学药学院李盛亮教授课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

李盛亮，特聘教授、博士生导师，担任先进光子与纳米医学实验室负责人。入选国家级海外高层次人才、江苏特聘教授（重点资助）、姑苏创新青年领军人才等国家及省市项目。近年来聚焦研究领域已发表高水平SCI论文90余篇，其中包括以第一或通讯作者在Adv. Mater., Angew. Chem. In. Ed., ACS Nano等国际权威刊物上发表的论文50余篇，其中ESI高被引论文4篇。申请 PCT 国际专利 4项，获授权中国专利 4 项，参与撰写2本纳米材料领域书籍。同时长期担任Angew. Chem. In. Ed., Adv. Mater., ACS Nano, Adv. Funt. Mater.等30余个国际期刊的独立审稿人。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1-2名。研究方向纳米药物。

二、岗位职责

1.踏实勤奋、为人真诚有责任心、有团队协作意识和良好的科学素质；

2.具有生物材料/药学/肿瘤学/免疫学/微生物学/化学生物学交叉领域相关专业背景；

3.具有较好的英文阅读与写作能力，以第一作者身份发表过SCI学术论文；具备良好的团队合作精神和浓厚的科研兴趣。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：23万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

请将详细的个人简历（包括个人联系方式，学习研究工作经历，前期主要研究基础，代表论文等）发送到电子邮箱：lishengliang@suda.edu.cn（李盛亮老师，邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/90/c18126a539536/page.htm

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