【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学放射医学与防护学院畅磊教授课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

畅磊，特聘教授、博士生导师

国家海外高层次人才引进计划（中组部青年人才计划）获得者，2020年。

江苏省特聘教授，2021年。

苏州市姑苏创新创业领军人才计划-创新领军人才, 2021年。

从事放射生物学和生物力学领域的交叉研究，发现了生物力学传导通路通过染色质重塑复合物调控YAP/TAZ信号通路的分子机制。在Nature, Cell Death & Disease，Oncogene等国内外核心期刊上发表多篇文章（1篇收载于国际F1000数据库），参编专著1部。相关成果得到了Developmental Cell、Cancer Discovery杂志的报导，同时得到曼彻斯特大学Andrew Sharrocks教授以及哈佛大学Andrea McClatchey教授的高度评价。作为课题负责人承担国家自然科学基金-面上项目2项、霍英东教育基金会青年基金项目1项、以及江苏省自然科学基金面上项目1项。中国抗癌协会肿瘤转移专业委员会委员；中国生物物理学会环境与辐射生物物理分会青年委员；中国生物物理学会代谢生物学分会青年委员；江苏省毒理学会放射毒理专业委员会-委员；江苏省预防医学会放射医学与防护委员会-委员。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向：生物信息方向和肿瘤生物学方向。

二、岗位职责

1.具有动物实验经验者优先、具有实验动物管理经验者优先；

2.具有组学（ChIP-Seq, RNA-Seq, ATAC-seq等）数据分析经验者优先；

3.熟悉三代测序数据分析者优先、具有单细胞测序数据分析经验者优先；

4.工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5. 发表在JCR分区Q1或中科院分区1区/2区SCI论文1篇及以上。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.有良好的英语表达和论文写作能力，以第一作者身份发表过SCI研究论文；

2.工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。

联系方式：电子邮箱：changlei@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

通讯地址：苏州工业园区仁爱路199号, 邮编215123

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/97/c18126a539543/page.htm

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