一、学校简介

南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，教育部高水平公共卫生学院建设高校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。

二、姑苏学院简介

南京医科大学姑苏学院，位于苏州市姑苏区，毗邻南京医科大学附属苏州医院。姑苏学院由苏州市人民政府和南京医科大学共同创建和建设，学院以研究生教育培养、临床和公共卫生研究等为主要方向，包含三个创新中心和一个公共卫生高等研究院。2021年12月南京医科大学附属苏州医院(苏州市立医院)获批江苏省博士后创新实践基地。

重点研究领域：

以临床研究为主，包括生殖医学、心血管病、肿瘤和公共卫生等。

三、设站学科

基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学。

四、招聘类型

1.南医名城创新博士后-师资博士后

在合作导师的指导下，从事临床科学研究以及基础与临床结合的相关研究工作。临床医学、公共卫生与预防医学、基础医学、药学、口腔医学、生物学学科博士毕业生均可报名。

身份：全职

管理模式：学校统一考核管理，师资培养

2.南医名城创新博士后-临床规培全职博士后

一般面向八年制临床医学博士应届毕业生招收，进行为期3年的国家住院医师规范化培训、教学和科研的全面训练。

身份：全职

管理模式：学校统一考核管理，师资培养

3.临床规培在职博士后

附属苏州医院新入职博士，同时进行为期3年的国家住院医师规范化培训、教学和科研的全面训练可报名。

身份：在职

管理模式：姑苏学院考核管理

五、师资培养博士后薪酬待遇

年度总收入	40万元/年起。国家或江苏省资助叠加发放，如入选“江苏省卓越博士后计划”者（15万元/年），在站两年总待遇不低于110万元。
专业技术职务评聘	享有职称晋升“绿色通道”，优秀者在站期间可受聘副高级专业技术职务。
科研经费	姑苏学院给予聘任的博士后联合培养导师最高可申获30万元科研经费。
科研成果奖励	姑苏学院支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。博士后人员在站期间获得的科研成果可按照姑苏学院相应规定享受相应科研成果奖励，管理办法另行规定。所获得的资助补贴不计入姑苏学院发放总薪酬，另外叠加发放。
出站后	对在站期间工作优秀的博士后优先留院任职；对符合学校或招收单位高层次人才引进条件的优秀博士后，可按人才引进政策予以引进，享受苏州市的人才引进相关待遇。

六、基本条件

1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。

2.申请者进站前三年内以第一署名人或通讯作者在国际重要期刊至少发表1篇科研论著。

七、招聘程序

个人申请：全年接收申请，申请者了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，须登陆中国博士后网站进行网上填报，同时提交相应纸质材料。

资格审查及考核：学院初审，审核通过后参加学校统一组织的博士后进站考核。

进站及入职：通过考核者，根据中国博士后网站要求办理进站手续，进站手续完成后办理入职报到。

八、聘期任务和期满出站条件

1.博士后进站后须与学校、医院共同签订《南京医科大学名城创新博士后培养协议书》，协议中应明确在站期间的工作任务。

2.博士后期满出站条件：

（1）完成《南京医科大学名城创新博士后培养协议书》所确定的研究任务；

（2）按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。

九、联系方式

联系电话：

冯老师/车老师0512-62364527、蒋老师0512-62362511

电子邮箱：gsjxb@njmu.edu.cn

联系地址：苏州市姑苏区十梓街458号

十、意向登记

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