一、丰厚的待遇支持

1.提供税前年薪26万元起（含基础年薪等），另可申请苏州市人才乐居工程，审批通过后可享受每月800元或1500元租房贴，符合申报条件，均可获得；

2.按月缴纳住房公积金及相应事业养老、医疗等社会保险；

3.绩效考核奖励，出站考核良好给予20万元绩效奖励，出站考核优秀给予40万元绩效奖励，可根据年度考核情况，每年度发放；

4.科研业绩点奖励，对博士后的科研产出按照校内教师标准计算业绩点；

5.学院给予入站博士后一次性奖励，配套合作导师部分科研经费。

二、多样的项目支持

博士后在站期间获批国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等博士后专项人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放！

省、市资助项目

1.江苏省卓越博士后计划：每人两年30万元。获江苏省卓越博士后计划的博士后出站留在江苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；到事业单位工作的，优先办理进编手续。

2.苏州市姑苏领军人才计划（出站留/来苏创新创业博士后），最高500万元科技项目资助和300万元安家补贴；出站留/来苏创新创业博士后，30万元安家补贴。

国家资助项目

1.国家资助博士后研究人员计划

A档，即博士后创新人才支持计划：每人两年56万元，另配套8万元科研启动经费；

B档资助标准为每人两年36万元人民币；

C档资助标准为每人两年24万元人民币。

2.中国博士后科学基金

面上项目资助，自然科学：8万元；

特别资助（站前），每人18万元；

特别资助（站中）自然科学：18万元；

优秀学术专著出版资助，每部专著平均8万元。

3.香江学者计划：每人36万元人民币和43.92万元港币（约合36万元人民币），共72万元人民币。

4.澳门青年学者计划：每人36万元人民币和42万元澳门币（约合36万元人民币），共72万元人民币。

5.中德博士后交流项目：中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。

6.国际交流计划学术交流项目：每人2万元。

三、其他支持

1.出站考核优秀，可优先推荐应聘校内教学科研岗位；

2.可参加校内职称评审；

3.出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才；

4.做好办理落户、医疗和子女入园入学等相关服务工作。

四、岗位要求

1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位原则上不超过3年，年龄不超过35周岁；

3.有较强的科研能力和学术研究潜力；

4.符合我校学院（部）科研工作站招收条件；

5.在站时间为3年。

五、联系方式

请有意向应聘者将应聘材料（包括个人简历及近3年学术成果证明材料）发送至邮箱：feilu@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

联系人：陆老师

联系电话：+86-512-65882090

六、学院介绍

苏州大学药学院现有3个本科专业，拥有药学一级学科博士学位授权点、药学一级学科硕士学位授权点以及药学硕士等2个专业学位授权点。建有3个国家级科研平台、4个省部级重点实验室或研究中心。药理学与毒理学（Pharmacology&Toxicology）学科进入ESI全球排名前1‰，跻身国际高水平学科行列。药学学科在全国第五轮学科评估中跻身一流学科行列。现有专任教师130余人，其中国家杰青4人、四青人才及省双创人才等10余人。学院正开办国内首个药学类中外合作办学机构“苏州大学国际创新药学院”，积极服务苏州乃至中国生物医药科技创新和产业发展，充分借力“国家生物药技术创新中心”的建设契机，加快高质量发展的步伐。

苏州大学药学博士后科研流动站依托苏州大学药学院，学科范围涵盖药剂学、药理学、药物化学、药物分析学、生药学、微生物与生化药学及临床药学等7个二级学科。现诚邀海内外博士加盟！

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