一、博士后流动站概况

（一）一流的学科

苏州大学中国语言文学博士后流动站成立于1999年，目前已累计招收统招博士后及师资博士后百余人。它依托于苏州大学文学院中国语言文学一级学科。该学科2003年被批准为中国语言文学以及学科博士学位授予单位，现拥有9个二级学科博士点（含方向）。流动站在中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、汉语言文字学、语言学与应用语言学、文艺学、中国通俗文学以及戏剧影视文学等专业方向招收优质博士毕业生。

文学院依凭千年古城深厚的文化积淀与现代苏州的地缘优势，注重并广泛开展学术交流与合作，曾成功主 办了一系列国内外高水平学术论坛，并设有“仲联学术讲坛”与国内外几十所著名高校、科研机构建立了经常性的交流合作关系，为博士后研究工作的展开注入了勃勃生机。学院拥有各学科优秀博士后合作导师逾20人。教学及科研水平高超，学术成就卓著。流动站重视教育工作，强化过程管理，学术氛围浓厚，科研成果突出，教育成效显著，培养了一批具有创新能力和发展潜力的优秀博士后研究人员。

（二）一流的平台

文学院拥有1个省级基础学科拔尖学生培养计划基地建设点，1个国家特色专业——汉语言文学。在原有中国古代文学、中国现当代文学、文艺学三个省级重点学科的基础上，2008年中国语言文学一级学科被批准为省级重点学科，2009年遴选为江苏省国家一级重点学科培育建设点。2014年获批省优势学科重点序列学科，2015年遴选为江苏省品牌专业。本学科连续承担了三期“211”工程重点学科建设项目。

学院设有江苏当代作家研究基地（省级）、海外汉学研究中心、中国昆曲研究中心、中国现代通俗文学研究中心、生态批评研究中心、汉语及汉语应用研究中心等、比较文学研究中心、苏州大学跨文化研究中心等10来个研究机构。

（三）一流的师资

学院现有教育部“长江学者”特聘教授1人，省“333工程”培养对象8人，省“青蓝工程”培养对象8人，江苏省“社科优青”1人，省“双创”博士1人，江苏省教学名师2人。现有在职专任教师74人，其中教授29人，副教授31人，高职人员比例为81%。

二、岗位待遇和支持措施

1、学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万！

2、学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放！

3、在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

4、对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

5、享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。

三、岗位要求

1、具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

2、一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；

3、有较强的科研能力和学术研究潜力；

4、符合我校各博士后科研流动站的招收条件；

5、在站时间为三年。

四、岗位需求

导师	研究方向	招收人数	招收要求	联系方式	备注
罗时进	唐宋元明清诗文、地域与家族文学	1		sjl200510@126.com
高永奇	汉语言文字学；语言学与应用语言学；中国少数民族语言学	1		gaoyongqi@suda.edu.cn
汤哲声	中国现当代通俗文学与大众文化	1-2	能够阅读中文和用汉语交流	tzs@suda.edu.cn
周生杰	中国古典文献学	1	男性	ndzsj@163.com

五、联系我们

苏州大学中国语言文学博士后流动站常年接受博士后申请，有意申请者可随时联系我们。

联系人：陈老师

联系电话：+86-512-65880503

联系邮箱：chen_shi@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

办公地址：苏州市工业园区苏州大学独墅湖校区南区1005-5213

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原文出处：

https://wxy.suda.edu.cn/bb/42/c13065a572226/page.htm

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