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南京信息工程大学章炎麟团队2024年招聘博士后(博新计划/江苏卓越博士后、大气环境、大气化学、环境同位素等方向)

信息来源:南京信息工程大学 | 作者:admin | 时间:2024-07-03 11:38

一、 团队介绍

南京信息工程大学环境地球化学和环境健康研究团队诚聘基础扎实、创新能力强的博士后和师资。团队现有教师8人,博士后 1   人,博士研究生6人,硕士研究生19人。团队以大气观测技术、气溶胶化学组分分析技术、同位素示踪技术及数值模拟为主要手段,进行大气科学、环境科学、地球化学等交叉领域的基础和应用研究,探讨大气复合污染成因、大气成分及其物理化学过程对气候与环境产生的影响,并对空气质量进行数值模拟和预报。

团队负责人:章炎麟,男,生态与应用气象学院教授,博导,国家杰出青年基金获得者,现任科学技术处处长。曾获国家重大人才计划A类青年学者、江苏省杰出青年基金、江苏省重点引才计划、江苏省重大人才工程团队项目。团队依托于教育部国际合作联合实验室、大气环境中心及应用气象学院,具备稳定同位素实验室、野外在线观测实验室、大气化学分析实验室等科研平台。以大气污染物的同位素示踪技术与应用为研究特色,在Nature、Environmental  Science and Technology、Atmospheric Chemistry and Physics、Journal of  Geophysical Research、National Science Review、Bulletin of the American  Meteorological  Society等国内外重要期刊上发表SCI(E)论文130余篇,第一/通讯作者论文80余篇,研究成果被国内外学术同行SCI引用6000余次,主持国家重大研发计划(课题负责人)、国家自然科学基金重大项目(课题负责人)和基金委国际合作项目等国家和省部级项目10余项。担任Atmospheric  Research副主编、Sustainable Horizons和Atmosphere编辑,是Nature、National Science  Review、Environmental Science & Technology、Atmospheric Chemistry And  Physics等40多个学术期刊审稿人,并多次在国内外学术会议上担任主要召集人和分会场主席。

有意者可登录团队网站(http://www.atmosgeochem.com/)以及个人主页(https://www.researchgate.net/profile/Yanlin-Zhang-3)进一步的了解相关介绍。

二、 岗位需求

博士后3名。

三、 聘用条件

1、 在国(境)内外获得或者即将获得大气科学、大气物理与环境、地球化学、环境科学、分析化学或相近专业博士学位,已获得博士学位或即将获得博士学位者,年龄在38周岁以下;

3、 具有观测、实验或模式一项经验或技能; 

4、 在国际主流学术刊物发表论文1篇或以上(须是第一作者);  

5、 有责任心、勤奋踏实、热爱科学研究并具有团队精神,能尽快到岗工作。

四、 岗位职责(任意1项)

1、 深度参与研究课题;

2、 参与团队和实验室建设

3、 协助培养研究生

4、 完成高质量科研成果

五、 招聘程序

1. 有意应聘者,通过电子邮件方式将详细的个人简历发送至 dryanlinzhang@outlook.com,标题请注明“南信大应聘_申请人姓名_博士后招聘网”,简历需要包括联系方式、以往的学习研究经历以及论文成果清单、推荐人等。

2. 通知本人参加面试。   

3. 通过面试者到指定医院进行体检,体检合格者将被录用。

六、 岗位待遇   

本团队将提供良好的研究条件,年薪30-50万,参照本校在编教师提供户籍、社会保险、子女教育等待遇,全球排名前200名博士毕业生40万元起步;另提供1000元/月租房补贴(不在年薪内),团队还将根据科研绩效给予一定奖励。若入选国家博士后创新人才支持计划,国家资助(不低于60万元),与学校待遇叠加发放,出站后直接留校并给予高校事业编制。如入选江苏省卓越博士后计划(本团队博士后获批率高),将分两年获得省财政生活资助 30  万元(学校待遇可叠加),具体可参见《江苏省卓越博士后计划实施办法》。鼓励参加澳门青年学者、香江学者、博士后专项等海(境)外博士后人才项目申请(团队已有1名博士后成功获批),项目经费与学校薪酬叠加发放。

七、 学校相关政策

https://rsc.nuist.edu.cn/

https://rsc.nuist.edu.cn/2023/0112/c2675a214131/page.htm

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原文出处:

https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0701/c2675a248014/page.htm

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