中国科学技术大学生物医学工程学院2025年长期诚邀海内外优秀人才

中国科学技术大学是全国首批双一流建设高校、首批985高校、首批211高校；首创研究生院、首创少年班；多家权威排名位列世界大学排名前100，拥有多个大科学装置。

苏州是首批国家历史文化名城，全球首个“世界遗产典范城市”，全国最强地级市，GDP总量高居全国第6位，位列全国最宜居城市，自古以来被称为“人间天堂”。中国科学技术大学生物医学工程学院是中国科大生命科学与医学部的下属四个学院之一，主体依托中国科学技术大学苏州高等研究院，潜心立德树人，执着攻关创新，全面负责生物医学工程的人才培养、科学研究、师资构建、学科建设等工作。2022年8月28日，中国科大生物医学工程学院在苏州揭牌，成为中国科大+苏州地方合作成功打造的第一个学科建设典范。

学院将人才培养作为首要任务，坚守“精品办学、英才教育”的办学理念，坚持“基础宽厚实、专业精新活”的优良传统,不断改进和完善本科生及研究生的培养体系，打造“极致、赤诚、执韧、合作”的学院文化，培养德智体美劳全面发展的优秀人才。目前，学院共有硕士研究生202位，博士研究生83位，生源质量优异。

学院现有正高级人才21位，副高级人才20位，博士后26位，校内本学科相关的人才69位。其中国家杰出青年基金获得者7位，国际医学与生物工程院（IAMBE）院士1位，美国学术发明院（NAI）院士1位，美国医学与生物工程院（AIMBE）院士3位，IEEE Fellow1位，MICCAI Fellow1位，英国皇家化学会（RSC）Fellow1位，中科院学术帅才2位。柔性引进人才58人，其中院士2位，国家杰出青年基金获得者2位，国家优秀青年基金获得者1位，国家创新人才计划长期项目1位，中华医学会放射分会主委1位，美国医学与生物工程院（AIMBE）院士2位，IEEE Fellow2位，外国科学院院士1位。

学院面向人民生命健康，秉持生医理工交叉、新兴技术融合、产学研用协同、多元跨界合作的理念，聚焦基础性、战略性、前沿性的科技创新需求，并迎合新兴生物医工产业的发展需求。目前，学院聚焦影像智能、传感器械、生物医药、前沿交叉等研究方向，在中国科大苏州高等研究院智能医疗器械（iMed）研究中心和医学影像智能与机器人（MIRACLE）研究中心的支持下进行学科建设。另外，学院正在建设新型的生物医药交叉研究中心，为国家和区域相关新兴产业的创新发展提供新源泉，新技术和新动力。

入职中国科大苏州高等研究院、中国科大生物医学工程学院，可充分利用校本部、中国科学院、国家实验室及地方科研机构的优越科研条件，促进前沿研究、产学合作和成果转化。

欢迎海内外英才加盟！BME@USTC,等你来定义！

一、岗位介绍

01.讲席教授

（1）申报条件

在相关领域取得重要成就且具有国际影响力的学术领军人才，原则上年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

在全球顶尖高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在知名企业担任高级职务的专业技术人才，或相关领域优秀的学术技术带头人。尚未全职回国（来华）工作，或者近期回国（来华）工作的，引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

（2）支持方式

聘任岗位：中国科大固定教学科研岗位，正高，博导。

科研条件：按需安排足额科研启动经费，一人一议，可叠加国家人才计划支持经费；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议。

生活补助：学术领军人才享受安家补助不低于250万元。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

02.教授

（1）申报条件

原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

海内外著名高校或研究机构长聘副教授及以上职位或相当岗位者。

（2）支持方式

聘任岗位：中国科大固定教学科研岗位，正高，博导。

科研条件：支持经费不低于400万元；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）可达80万元，另可叠加科研绩效。

生活补助：学术骨干人才享受安家补助不低于100万元。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

03.特任教授

（1）申报条件

具有博士学位，年龄不超过40周岁(1985年1月1日以后出生)。

在2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。

取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（2）支持方式

聘任岗位：中国科大特任教授岗位，正高待遇，博导。

科研条件：可高达900万元，其中基金委资助100-300万元，高研院按1:2比例配套，其中实验类学科配套不少于300万元。保障过渡期80-100平米科研空间,科研中心落成后可增至150-200平米。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）可达73万元，另可叠加科研绩效和地方人才薪酬补贴。

生活补助：除国家和省市配套补贴，高研院另统筹提供不低于200万元安家补助。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

04.特任研究员1

（1）申报条件

年龄不超过40周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平；具有取得博士学位后在全球知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。一般从中国科学院外单位引进。

（2）支持方式

聘任岗位：中国科大特任研究员岗位（类似国外轨道制），正高待遇，博导，终期评估优秀者聘为教授或研究员岗位。

科研条件：按需支持启动经费250万元，择优通过后可高达800万元（含中国科学院支持经费），按标准配置充足的科研空间（不少于70平米）。

薪酬待遇：择优通过后整体薪酬待遇（含福利）可达71万元；另可叠加科研绩效。

生活补助：转聘固定岗位后,在中国科学院补贴基础上高研院叠加支持100万元安家补助。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

05.特任研究员2

（1）申报条件

原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。

具有取得博士学位后在全球知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

（2）支持方式

聘任岗位：特任研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池，可择优竞聘转聘为固定岗位研究员。

科研条件：一般按需支持不低于100万元；按标准配置充足的科研空间。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于56万元；另可叠加科研绩效。

生活补助：转聘固定岗位后,由高研院支持100万元安家补助。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

06.特任副研究员

（1）申报条件

年龄一般不超过45周岁；一般为著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，优秀博士后，或特别优秀的博士毕业生。

（2）支持方式

聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池。

科研经费：一般按需支持50万元。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

07.博士后

（1）申报条件

具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。

（2）支持方式

聘任岗位：博士后（助理研究员）岗位。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元，另可叠加科研绩效。

其他支持：给予其子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；入选江苏省卓越博后可享受20-50万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。

二、简历投递方式

邮件发送至qshen@ustc.edu.cn并抄送szrcb@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业学校+所学专业+博士后招聘网。

投递特任研究员2、特任副研究员、博士后岗位请注明意向PI或课题组。

咨询热线：0512-62881191

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原文出处：

https://bme.ustc.edu.cn/2025/0212/c35713a674087/page.htm

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