苏州大学机电工程学院王永光教授课题组2025年全职博士后招聘

合作导师简介：

王永光，苏州大学机电工程学院教授、博士生导师。主持国家级项目3项，省部级项目5项，在Science Bulletin（IF: 20.577）、Applied Surface Science（IF: 7.392）、Tribology International（IF: 5.620）、中国科学、摩擦学学报等国内外重要期刊上发表论文70多篇，其中SCI收录50篇，EI收录10篇，h-index为9。授权专利共32件，其中发明21件，实用新型11件，受理PCT专利1件，获得2023年第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛江苏省选拔赛一等奖、2019年度江苏省科学技术奖二等奖（排名2）、2019年度湖南省自然科学奖二等奖（排名2）、2016年中国商业联合会科学技术奖二等奖（排名1），入选2015年江苏省双创人才“企业博士后”，2018年苏州高新区创业创新领军计划。 本课题组产业科研经费充足，诚邀志同道合者加盟。

一、招聘岗位

机器人算法研究与开发领域博士后研究人员2-3名。

二、应聘条件：

1. 年龄不超过35周岁，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康。

2. 取得国内外知名高校及科研院所机械、自动控制、机器人等专业博士学位，在站期间全职从事博士后研究。

3. 具备独立开展科研的能力，具有良好的团队合作与奉献精神和交流沟通能力；具备一定的科研项目申请书撰写能力和经验者优先考虑。

4. 英文听说读写能力强，以第一作者在领域内知名期刊发表过研究工作；有学术会议口头报告经验者优先考虑。

5.重点与企业开展人形机器人等相关领域的合作，企业会根据绩效给予额外奖励。负责机器人算法研究与开发，包括但不限于以下方面：

（1）机器人及环境建模，构建机器人运动学、动力学模型；

（2）机器人控制系统软件开发，双臂协同控制，双足行走、平衡控制；

（3）机器人视觉定位与视觉跟踪、视觉伺服；

（4）Slam算法与导航，路径规划，地图构建，避障；

（5）大模型算法、机器学习、强化学习，机器人抓取规划、智能操作等。

6.具备较强的独立处理问题的能力，思维清晰、表达能力较强。

7.能够带领团队完成智能机器人、人形机器人的操作编程、算法开发、场景应用等工作。

8.有激情，有梦想，乐于接受挑战，能承受住压力，不断追求创新。

三、薪酬待遇及支持措施：

1. 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万！

2. 学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放！

3. 在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

4. 对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

5. 享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。

6. 积极提供与前沿企业和相关产业的交流及合作机会。

7. 其他事宜，可根据实际情况以及本人需求与王永光教授详谈。

四、应聘方式：

有意应聘者，可通过电子邮件方式报名。

1.报名者须提交的材料：

个人详细简历，包括学习与工作经历、研究背景、发表论文和获奖情况、学历学位证明材料、相关资格证书等详细材料。如有推荐需提供推荐信及推荐人联系方式。

2.联系方式：

邮箱: wangyg@suda.edu.cn

邮件主题为“博士后+姓名+研究方向+博士后招聘网”，并在邮件中注明预计进站时间。

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原文出处：

https://bsh.suda.edu.cn/fc/9a/c18126a654490/page.htm

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