苏州大学苏州医学院基础医学院戴进教授课题组2025年科研博士后招聘

戴进，特聘教授，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）获得者。本科毕业于北京大学，在美国佐治亚大学获得博士学位，后在美国哈佛医学院从事博士后研究。长期从事纤毛生物学及纤毛病致病机制研究，研究成果发表在Cell、Journal of Cell Biology等期刊，并获得哈佛医学院Christopher Walsh Postdoctoral Fellowship等项目资助。2024年获得国家级人才项目资助，于2025年3月加入苏州大学苏州医学院建立独立实验室。实验室将围绕纤毛蛋白的转运和功能开展研究工作，综合运用前沿生物学研究手段，从基因、蛋白、细胞到整体多层面揭示纤毛生理机制、纤毛病发病机制及其诊疗策略。课题组将着力打造热爱科研、治学严谨、积极活跃的实验室氛围，培养团队成员的综合科研能力和创新精神，为有志于科研探索的青年学者提供国内外合作和交流机会。诚邀您的加入！

一、招聘岗位

科研博士后3名。

二、研究方向

纤毛生物学及其纤毛病的致病机制和诊疗策略研究。

三、岗位职责

1.协助课题组长制定研究计划，开展研究并发表论文，申请项目和专利；

2.参与课题组的国内、国际交流与合作项目，协助培养研究生与本科生，指导其相关研究项目；

3.参与实验室日常运营维护工作。

四、招聘条件

1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

2.取得博士学位一般不超过3年，年龄不超过35周岁；

3.有较强的科研能力和学术研究潜力；

4.在站时间为三年。

5.具备细胞生物学或分子生物学实验经验，在此基础上，具有生物信息学或计算机科学背景者优先。

五、聘期及待遇保障

税前年薪26万元起（含基础年薪等）。

学校设置高额的全职博士后绩效奖励，绩效考核优秀者可获得40万元的绩效奖励，绩效考核良好者可获得20万元的绩效奖励。

学校按照事业单位缴存比例，为全职博士后缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。

学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放！

在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审。

对于绩效评估优秀的博士后可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

在办理落户、医疗和子女入园等生活保障方面为博士后做好相关服务。

*外籍博士后按照省、市和学校有关规定执行。

六、应聘要求及方式

个人简历中英文版1份，推荐信2封，发送至邮箱：daijin.jy@suda.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://bsh.suda.edu.cn/06/1c/c18126a656924/page.htm

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。