中国药科大学吴照球课题组2025年博士后招聘启事

中国药科大学位于江苏省南京市，是中华人民共和国教育部直属的高等学府，专注于药学领域的卓越人才培养与科研创新。作为国家“双一流”建设高校，同时入选“211工程”和“985工程优势学科创新平台”，学校在药学教育与研究方面具有深厚的学术积淀。学校还被纳入国家“111计划”和教育部“卓越工程师教育培养计划”，致力于培养高水平药学专业人才。作为我国首批获批博士、硕士学位授予权的高校之一，中国药科大学构建了完善的药学、中药学及生物医学等学科体系，依托一流的科研平台，推动医药科技的创新与发展。（http://www.cpu.edu.cn）。

中国药科大学吴照球课题组长期专注于重大疾病的发病机制研究及新靶点药物的发现。为推动学科发展和科研进展，现面向社会公开招聘博士后3名。诚邀基础扎实、积极进取的优秀青年学者加入团队，共同探索科学前沿，开创科研新篇章！

一、导师介绍

吴照球，中国药科大学教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金项目获得者、江苏省杰出青年科学基金项目获得者、江苏省“333”高层次人才培养工程第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省双创人才、江苏省双创团队核心人才、江苏省六大人才高峰A类资助对象。主要从事于重大疾病发病机制研究与新靶点药物发现，研究成果发表于Nat Cell Biol., Nat Commun., Sci Adv., J Clin Invest., Br J Pharmacol., Acta Pharmacol Sin., J Exp Clin Cancer Res.等国际顶级期刊，获中国发明专利4项。

傅蓉，中国药科大学教授，博士生导师，入选国家高层次青年人才计划，江苏省杰出青年基金获得者。入选江苏省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象和江苏省科协青年科技人才托举工程。2012年获得理学博士，同年入职中国药科大学药学院，从事基础医学和药理学研究。2015年6月入职美国加州伯克利分校生物工程学院。目前主要研究方向包括：基于条件敲除转基因动物模型的发育与重构分子机制研究、骨退行性病变发病机制研究、肿瘤转移和耐药发生机制与逆转策略研究、抗肿瘤靶向小分子创新药物发现与研究。入职以来，主持国家自然科学基金1项，结题国家自然科学基金、江苏省自然科学基金各1项。参与多项国家级省部级课题及抗肿瘤新药的研发工作。获得2021年江苏省高等学校科学技术研究成果一等奖。近5年以第一作者或通讯作者在The Journal of Clinical Investigation、Nature Communications（2篇）、Science Advances、British Journal of Pharmacology（3篇）等国际期刊发表多篇SCI研究论文。以共同发明人授权3项项专利。

陈慧，中国药科大学特聘研究员，兴药青创学者，博士生导师。本科毕业于华中科技大学，博士毕业于法国巴黎萨克雷大学，法国国家健康与医学研究院 (INSERM)博士后，于2024年12月加入中国药科大学药学院。主要研究方向：（1）恶病质及肌萎缩相关新靶点的发现与研究;（2）肿瘤代谢与癌症恶病质相关分子机制研究。研究成果主要发表在 Science Translational Medicine, Autophagy, Aging Cell, Nature Metabolism, PNAS, Cancer Discovery, Molecular Cancer 等杂志。

二、课题组研究方向

（1）肿瘤恶性演进分子机制研究；

（2）致命性心血管疾病发生发展机制研究；

（3）新靶点原创药物的发现；

（4）肿瘤耐药发生机制与逆转策略的研究；

（5）肿瘤代谢与癌症恶病质相关分子机制研究。

三、应聘条件

（1）遵纪守法，品学兼优，身心健康，踏实肯干，具有良好的学术水平和较强的科研能力，富有发展潜力及团队合作精神；

（2）已获得（或即将获得）基础医学、药学、生物学、生物信息学等相关专业博士学位（年龄一般不超过35周岁，博士毕业不超过三年）；

（3）具备优秀的中英文写作能力，能够独立撰写SCI论文及各类基金申报书；（4）以第一作者身份在相关领域权威杂志或中科院一区杂志上发表SCI论文1篇及以上。

四、岗位待遇

（1）聘为兴药科研博士后（30万/年），并享受事业单位公费医疗、社保单位缴纳部分、住房公积金等福利，学校相关政策详见：http://rsc.cpu.edu.cn/4819/list.htm；

（2）充分尊重个人研究兴趣，团队为科研开展、项目申报等工作提供充足经费支持和优质指导资源；支持依托我校申请国家资助博士后研究人员计划（12-28万元/年）、国家自然科学基金（30万元/项目）、江苏省自然科学基金（20万元/项目）、江苏省卓越博士后计划（10-25万元/年）等各类项目，所有渠道工资经费待遇叠加发放，上不封顶；

（3）科研成果突出者，可享受学校相应奖励政策，可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副研究员/副教授等职位。

五、申请材料

（1）个人简历：包括个人基本信息、教育背景、科研项目经历等反映个人科研水平的相关内容；

（2）近5年已发表或将要发表的代表性论文全文（包括补充材料）；

（3）领域内专家推荐信2封（其中一封来自博士期间导师或实际指导老师）；

（4）科研思考：内容涵盖博士课题的研究背景、核心研究内容或针对某个科学问题的探讨与观点；同时欢迎就未来学术/职业发展规划与目标进行深入交流（具体细节可面谈详述）。

六、应聘方式

此招聘信息长期有效，招满为止。请应聘者将申请材料通过电子邮件发送至zqwu@cpu.edu.cn，邮件主题为：“应聘博士后+姓名+研究方向+预计进组时间+博士后招聘网”。

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原文出处：

https://rcb.cpu.edu.cn/5b/65/c12016a220005/page.htm

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