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南京中医药大学吴皓教授团队2025年诚聘优秀博士后

信息来源:南京中医药大学 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2025-05-22 14:05

01、团队介绍

南京中医药大学吴皓教授团队依托国家双一流中药学学科、国家中医药管理局高水平建设重点学科“中药炮制学”、国家中医药管理局国家级中药炮制技术传承基地、国家教育部中药炮制规范化及标准化工程研究中心、江苏省中药炮制重点实验室等国家级、省部级科研平台,主要研究方向为“中药炮制解毒科学内涵和饮片质量研究”。

本团队长期致力于中药炮制解毒研究,重点聚焦有毒中药炮制解毒增效(存效)科学内涵、炮制技术的科学性与合理性及毒性饮片生产质量评价体系研究。通过深入研究天南星科半夏、天南星、白附子等和大戟科京大戟、狼毒、甘遂等有毒中药的炮制解毒机制,团队首次提出“同科属有毒中药炮制解毒共性规律”理论。在此理论指导下,团队已经研究阐明这2个科属7种有毒中药的炮制解毒共性机制。坚实的基础研究支撑毒性饮片炮制生产产业化,构建并形成毒性中药炮制生产全过程量化评价体系,建立相应饮片质量标准并被国家药典收录,为有毒中药临床应用提供坚实的理论基础与科学依据,保障有毒中药临床应用安全、有效。

吴皓,二级教授,博士生导师。江苏省、南京市有突出贡献的中青年专家,江苏省优秀科技工作者,江苏省教育系统巾帼标兵,江苏省海洋中青年科技标兵,全国中医药博士生优秀论文指导教师,全国大学生挑战杯优秀指导教师等。

现任世界中医药学会联合会中药饮片质量专业委员会会长、国家中医药管理局“中药质量标准三级实验室”主任、“江苏省海洋药用生物资源利用重点实验室”主任,曾任中华中医药学会中药炮制分会副会长(2014-2024),国家中医药管理局中药炮制学重点学科带头人(2009-2023)、国家教育部“中药饮片标准与规范化工程技术中心”I期建设副主任、国家中医药管理局首批“国家级中药炮制技术传承基地”副主任、首届国家教育部中药高等教育指导委员会委员等。目前兼任国家药品监督管理局外聘中药新药评审专家、国家科技奖励评审专家、国家自然科学基金重点项目、联合基金项目评审专家、国家科技重点专项、区域创新项目评审专家、国家教育部中药学博士学位论文评审专家等;连续四届担任《中国中药杂志》常务编委,担任《中国实验方剂学杂志》《中华中医药杂志》《中国海洋药物》等国家级杂志编委。

吴皓教授主持承担完成国家自然科学基金重点项目、面上项目,国家科技部科技攻关、支撑计划、重大专项,国家863高新技术、国家公益性行业重点专项等国家级项目19项,省部级项目20项,目前正承担国家自然科学基金重点项目,也是近十余年来全国中药炮制领域唯一一个国家自然科学基金重点项目。

在多年的教学、科研工作中,吴皓教授带领团队获国家科技进步奖1项,省部级科学技术奖、教学成果奖二等奖以上奖项9项,国家新药证书1项,国家授权发明专利19项,新药临床批件4项,保健品批件4项,起草并被2010/2015/2020/2025版药典收载中药半夏、天南星等毒性饮片国家标准6项。发表高水平科研研究性论文300余篇,单篇他引200多次,最高影响因子>19;主编国家规划教材、国家卫生部、卫健委行业规划教材《中药炮制学》《中药炮制学实验》《中药炮制学精选试题》及国家重点图书《中药炮制学》(高级辅导丛书)等教材和专著8部。

研究方向

中药炮制解毒的科学内涵和饮片质量研究

02、招聘信息

1)招聘要求

1.具有良好的政治素质和道德修养,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品学兼优,身心健康。

2.在国(境)内外取得博士学位不超过3年。

3.年龄一般不超过35周岁。

4.专业要求:中药学、药学等及相关专业。

5.有较强的科研能力和学术发展潜力,以第一作者发表中国科学院SCI二区及以上、影响因子>6.0的科研实验研究论文。

6.符合我校科研流动站招收条件。

2)薪酬待遇

1.基础薪酬:年薪35万元起(税前)。

2.项目叠加:在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。

3.生活保障:学校提供住房或租房补贴2000元/月,户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。

4.晋升空间:在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。

5.留校政策:本次招聘岗位为师资博士后,在站时间为3年,出站考核合格者可留校工作,在站期间有高水平成果者可申报副教授职称。

3)应聘材料

1.个人简历;

2.学位证书、科研成果等证明材料;

3.进站后主要工作设想。

4)联系方式

地址:江苏省南京市栖霞区仙林大道138号南京中医药大学

合作导师:吴皓

邮箱:whao5795@njucm.edu.cn

1.请应聘者将个人简历发送至whao5795@njucm.edu.cn邮箱,主题请设置为“应聘-博士后-姓名-博士后招聘网”;

2.对于通过材料初评的应聘者,会在第一时间联系应聘人,并进一步安排正式面试;对于未通过材料初评的应聘者,不再单独反馈结果。

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原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/1RcRaJePdju-3CB7jKPB3g

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