南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校办学特色鲜明，大气科学入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部学科评估中蝉联A+，拥有气候系统预测与变化应对全国重点实验室（以下简称“实验室”）。为全面支撑实验室建设任务，南京信息工程大学现面向海内外公开招聘实验室固定人员，招聘具体事项公告如下：

01、实验室简介

气候系统预测与变化应对全国重点实验室于2024年底由科技部批准建设，由南京信息工程大学、南京师范大学和国家气候中心共同建设。实验室围绕总体建设任务部署，聚焦气候变化过程与机理、气候变化影响与风险、气候风险预警与应对等三大方向，提升国家应对气候变化和防灾减灾重大需求的支撑能力。

02、招聘方向

包括但不限于大气科学、生态学、农业资源与环境、水文与水资源工程、环境科学与工程、海洋科学、地理学等相关多学科、多层次科研人才。面向实验室三大研究方向，急需招聘如下研究领域人才：

l气候变化关键过程与驱动力：人类活动、自然强迫和内部变率影响气候变化的关键物理过程和机制，区域气候的响应过程与机制，气候变化与大气污染的相互作用。

l跨时空尺度气候变异机理：气候变异多尺度特征的观测与模拟，多圈层相互作用关键过程与跨时间尺度耦合机制，海-陆-冰-气相互作用及其对气候变异的影响机理。

l极端气候事件形成机理：极端气候的变化与检测归因，极端气候多尺度过程与机制。

l次季节-年际气候预测：大气季节内和年际变率的动力过程，高影响天气的次季节-年际变化特征及其机理，高分辨率地球系统模式研发，融合AI的物理统计预测方法研制，动力-统计耦合的气候预测方法研制。

l年代际气候预测与长期气候变化预估：全球变暖和跨洋盆相互作用对年代际气候可预测性的影响、年代际预测方法技术与模型研发，动力-统计相结合的气候变化预估。

l气候变化影响评估与人地系统孪生：陆地生态系统碳氮水循环观测与模拟，极端气候对陆地生态系统的影响与作用机制，基于大数据和机器学习的土地利用和覆盖变化解译与分析，碳中和路径下陆地生态系统对气候变化的适应性管理。

招聘岗位及配套政策

（一）依托实验室申报优秀青年科学基金项目（海外）

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.在2026年4月15日前（该时间点以国家基金委最新申报通知为准），一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）其他岗位

其他新引进人才岗位包括：（1）龙山学者；（2）优秀师资；（3）双创人才；（4）博士后。

前两类岗位（教学科研岗教师）直接给予高校事业编制，入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇，以及学校提供的各项福利待遇。

双创人才（非教学科研岗教师）视具体情况给予高校事业编制或人事代理岗位，按照政策规定享有相关待遇和校内福利。

博士后（“攀登计划”博士后、师资博士后）

“攀登计划”博士后：依托我校申请且获批博士后创新人才支持计划、国家博士后人才专项等项目的博士后，项目获批后同时签订师资博士后协议及优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职学校优秀师资。

师资博士后：通过学校人才面试，作为学校优秀师资储备的博士后，签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职学校优秀师资。

待遇等具体信息查看我校《高层次人才招聘启事（2025年）》（请扫描文末招聘启事二维码）

（三）主要配套政策

01、职称晋升

1.绿色通道：

申报获批国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目者直接聘为教授、博士生导师；学校为江苏特聘教授设立职称评审绿色通道，同等条件下优先推荐。

2.入职即评：

已签约或入职不满6个月的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授。

3.教授直评：

入职不满3年的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授；在职副高可直接申报教授。

02、周转公寓或租房补贴

为新入职教师提供（二选一）：

1.精装修公寓作为周转房（两年免租金），可直接拎包入住；

2.24个月的租房补贴（博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月）；外籍教师1500元/月，不限时间。

03、购房政策

校本部人才公寓三期建设项目（非产权房），全部为精装修房，面积在80-140平方米。

04、子女教育

1.学校于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校。

2.省部级以上重点人才子女可协调就读南京市顶级中小学校。

05、差旅报销

面试的旅费（往返）以及来校报到旅费（单程）：国内额度不超过0.75万元，亚洲、澳洲地区额度不超过1.8万元，其他地区额度不超过2.4万元。

应聘须知

1.应聘报名时间：常年招聘，招满为止。

2.应聘材料：

（1）《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

下载二维码（请点击链接查看详情）

（2）学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；

（3）近5年3-5项代表性成果（论文、专利等）扫描件。

请将相关材料电子版发送至人事处邮箱zp@nuist.edu.cn,并抄送全重办邮箱cprm@nuist.edu.cn。邮件主题：“南信大2025年招聘+气候系统全重+姓名+博士后招聘网”

3.联系人

华老师（政策咨询）025-58235197

徐老师（应聘咨询）025-58731578

附：招聘启事二维码_（请点击链接查看详情）

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/vPePjIDtb9CwN5b_yzNaNg

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。