一、具体要求

（一）身心健康，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；

（二）年龄一般不超过32周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

（三）具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

博士后合作导师及其合作方向（按姓名首字母排序）：

合作导师	合作导师个人网页链接	合作方向	招聘要求（如学历背景、研究方向、发表记录等）	电子邮件
程诚	https://rwxy.seu.edu.cn/cc/main.htm	数字平台与劳动力市场、社会分层与流动、社会网络与社会资本	已获得社会学、人口学、计算社会科学或相关专业博士学位。 在高质量期刊上有研究成果发表，能开展创新性研究并协助课题组申请及承担科研项目。 具备较强的数据挖掘、统计建模或社会网络分析能力，熟悉Python/R/Stata等工具者优先。	cheng2020@seu.edu.cn
洪岩璧	https://rwxy.seu.edu.cn/2013/0606/c8792a73244/page.htm	社会分层与流动、数字社会学、教育社会学	有高水平论文发表，有较强团队协作能力	hongyb@seu.edu.cn
李德智	https://rwxy.seu.edu.cn/2024/1118/c8792a511754/pagem.htm	可持续城乡建设与治理	1. 学历与年龄：已取得或2026年内即将取得全日制博士学位，博士毕业年限不超过3年；年龄35周岁及以下，身心健康，无学术不端、违纪违规记录，品行端正、学风严谨。 2. 院校背景：海内外知名高校、双一流建设高校、学科评估B+及以上相关学科博士优先，具备城乡交叉学科复合背景者优先录用。 3. 综合素质：具备独立科研思维、良好的中英文科研写作与学术交流能力，责任心强、团队协作意识佳，能够独立承担课题研究、数据分析、报告撰写、基金申报等科研工作。 4. 科研能力：申请人需在可持续城乡建设与治理、低碳建筑、智慧城市等相关领域具备扎实学术产出，以第一作者（含导师第一作者、本人第二作者）身份发表高水平学术论文累计不少于3篇	njldz@seu.edu.cn
张健	https://tc.seu.edu.cn/zj/list.htm	人工智能与社会发展、智能网联技术与数字社会	有社会学相关专业完整的学术训练经历，参与过国家级课题者优先；熟练掌握定量等至少一类社会科学研究方法；在SSCI/ CSSCI等学术期刊发表2篇及以上学术论文；博士学位论文与数字社会、智能交通、人工智能与社会发展、自动驾驶等主题相关者优先；欢迎有交叉学科背景。	jianzhang@seu.edu.cn
张晶	https://rwxy.seu.edu.cn/zj/main.htm	医疗健康社会学	一、科研能力要求： 具备扎实的科研功底、突出的学术钻研精神与良好的科研创新潜力，能够独立开展课题研究、推进科研项目。博士在读期间，以第一作者身份发表CSSCI、SSCI、SCI等检索学术论文，具备规范、严谨的学术研究思维与论文撰写能力。 二、研究计划要求： 应聘者需结合自身研究积累，围绕以下研究方向之一，独立撰写并提交一份思路清晰、逻辑严谨、具备创新性与可行性的博士后研究工作计划。 1. 数字医疗与数字健康； 2. 医疗制度改革与医疗职业； 3. 医患关系与医患纠纷治理。 三、专业背景要求： 拥有社会学、人类学、公共管理学（含卫生事业管理/卫生政策管理）、公共卫生、法学（卫生法/社会法方向）、人口学、护理学（护理管理、护理人文方向优先）、信息管理、传播学等相关专业博士学位，具备上述任一学科扎实的理论基础、研究范式与学术积累。拥有医疗健康、公共治理、数字健康相关研究经历，或临床医学背景且长期从事卫生政策、医学与社科交叉研究的候选人优先考虑。	zhangjingsoc@163.com
张晶晶	https://rwxy.seu.edu.cn/zjj/main.htm	老龄社会与文化转型、数智技术与养老模式	有社会学相关专业完整的学术训练经历，参与过国家级课题者优先；熟练掌握质性或定量至少一类社会科学研究方法；在CSSCI/SSCI 等学术期刊已发表2篇及以上学术论文；博士学位论文与老龄健康、代际关系、数字社会、养老模式等主题相关者优先；欢迎有交叉学科背景。	jingjingzhang@seu.edu.cn

二、应聘程序

（一）发送应聘材料

请将下列材料发送至合作导师的邮箱：

1、个人简历；

2、博士学位证书；

3、博士论文详细摘要、两篇学术研究代表作；

4、两位本学科领域博士生导师的专家推荐信；

5、博士后期间研究设想。

（二）填报招聘系统

在与合作导师取得联系并达成初步招收意向后，登录东南大学招聘系统https://zrjszp.seu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=dndx进行网上填报，提交后等待后续审核。

三、待遇

（一）至善博士后

1、薪酬待遇

首聘期3年，聘期内校发年薪32万元（不含合作导师津贴）；若同时入选国家、江苏省、校内各类博士后专项资助，所获经费与学校岗位薪酬叠加发放。

2、职业发展

第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后，可参加学校高级专业技术职务评审申报。经学校高级职称评审委员会评审，取得副研究员以上职称，且通过学校专任教师入职审核，可获得进入学校专任教师队伍资格。

3、福利保障

享受我校在编在岗教职工同等福利待遇；学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金；学校提供博士后公寓或3万元/年租房补贴；享受教职工子女入学、入托政策。

（二）普通博士后

1、薪酬待遇

首聘期3年，聘期内校发年薪15万元，另有合作导师津贴（1万元以上）；若同时入选国家、江苏省、校内各类博士后专项资助，所获经费与学校岗位薪酬叠加发放。

2、职业发展

年度考核优秀的普通博士后，下一年度可进入至善博士后序列。

3、福利保障

享受我校在编在岗教职工同等福利待遇；学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金；学校提供博士后公寓或3万元/年租房补贴；享受教职工子女入学、入托政策。

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原文出处：

https://rwxy.seu.edu.cn/2026/1011/c12623a585634/page.htm

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