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为进一步加快集聚优秀博士后人才，济南大学发布2023年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）招收公告如下：

一、“博新岗位”设立情况

经山东省人力资源和社会保障厅批准，济南大学依托材料科学与工程、化学、化学工程与技术博士后科研流动站，共设立“博新岗位”3个。

1、“化学/绿色化工与精准检测”博新岗位

一级学科：化学工程与技术

专业领域：绿色化工产业

岗位招收要求：具有化学工程与技术、化学或材料、医学等相近学科的博士学位。

拟解决的关键问题：

1）开发替代原料、替代溶剂、替代催化剂等新的合成工艺路线

2）化工分析检测中各种测试设备的集成与多维度表征

3）废旧塑料催化降解中高效催化剂的设计

招收计划：3

流动站联系人：陈老师

联系电话：0531-82765338

电子邮箱：chm_chengz@ujn.edu.cn

2、“材料科学与工程学科”博新岗位

一级学科：材料科学与工程

专业领域：新能源新材料

拟解决的关键问题：通过项目实施，实现材料领域的新突破，在材料组成方面拓展新的制备方法或形成更佳工艺，或体现更好的材料性能或更优化的结构，并形成一定的理论创新。

招收计划：3

流动站联系人：叶老师

联系电话：0531-89736652

电子邮箱：mse_yezm@ujn.edu.cn

3、“化学/合成化学”博新岗位

一级学科：化学

专业领域：新能源新材料

岗位招收要求：具有化学或材料、医学等相近学科的博士学位

拟解决的关键问题：一是精准创制具有新颖结构和先进功能的新物质；二是拓展高效的合成反应、方法和工艺；三是发展合成化学中通用性的理论框架。

招收计划：3

流动站联系人：颜老师

联系电话：0531-82767367

电子邮箱：chm_yanm@ujn.edu.cn

二、“博新岗位”人员条件

“博新岗位”人员为拟入站进行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后来鲁入站的博士后，须具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。

（二）符合济南大学博士后科研流动站招收要求。

（三）优先支持国际公认的三大世界大学排名体系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科（名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单）毕业博士。

（四）入站时年龄一般不超过35周岁。

（五）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士优先招收。

（六）符合“博新岗位”的其他招收要求。

下列人员不列入招收范围：

已入选国家和省“博士后创新人才支持计划”的；已入选国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）的；正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的；济南大学在职人员进入本校博士后科研流动站的。

三、“博新岗位”申请报名

符合“博新岗位”招收条件的具有海内外博士学位的青年人才，可直接联系流动站联系人或济南大学人力资源处博士后管理科，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等事宜。自公告发布后“博新岗位”开始接受报名。

四、“博新计划”人选综合待遇

按照“优势资源统筹叠加”原则，建立保障政策资源统筹叠加机制，切实提升“博新计划”人选引育的整体成效。

（一）叠加山东省、济南市、济南大学的综合薪酬标准不少于30万元/年，支持期限2年。

（二）在站期间科研经费20万元。

（三）对纳入“博新计划”人选支持范围的，将获颁“山东惠才卡”，在站及留鲁后可享受高层次人才绿色通道服务的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业的，可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理，以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。

（四）对纳入“博新计划”人选支持范围的，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际，直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》执行。

博士后管理科：王老师

联系电话：18653139915（微信同号）

联系邮箱：bsh@ujn.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

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原文出处：

https://www.ujn.edu.cn/info/1072/27704.htm

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