医学信息与人工智能学院在济南和泰安共同开展教学、科研活动。学院设有计算机科学与技术、医学信息工程、智能医学工程3个学科系，1个数学教研室，1个实验教学中心和1个科研中心（济南），教职员工99人，其中教授（PI）13人，副教授（PI）31人，博士40人。拥有国家级人才3人、省部级人才6人，校（院）领军人才3人、杰出学者1人、拔尖学者2人、骨干人才3人，后备（青年）人才8人，在站博士后10人。

学院现有山东省多模态医学数字智能诊疗示范基地等平台7个。近5年已发表SCI论文130余篇，总影响因子730.4，影响10分以上文章15篇，与中科院上海营养与健康研究所、华东师范大学合作发表Science论文1篇。主持各类项目170余项，其中国家级12项，省部级以上教学科研项目94项。

现面向海内外延揽博士后人才，竭诚欢迎海内外英才加盟山东第一医科大学医学信息与人工智能学院。

基本要求：

具有良好政治素养，遵纪守法，无学术不端行为；在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年；年龄一般不超过35周岁；在本领域重要期刊发表过较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力；符合国家关于博士后研究人员招收的相关规定。

专业方向：

人工智能、计算机科学与技术、智能医学工程、软件工程、电子信息、生物医学工程（医疗器械方向）、智能科学与技术、生物信息等专业或专业方向。

支持条件：

1.全职博士后在站期间的薪酬待遇

特别资助类:基础年薪50万元/年(不包括应由单位缴纳的社保部分)。

重点资助类:基础年薪40万元/年(不包括应由单位缴纳的社保部分)。

普通资助类:基础年薪30万元/年(不包括应由单位缴纳的社保部分)。

合作导师将根据博士后在站表现给予一定的生活补贴。

2.校(院)为博士后提供拎包入住的人才公寓，可免费入住两年，特别优秀的可延长免费入住期限。

3.支持在站博士后申报上级人才及科研项目，获批后可享受校(院)或项目依托单位有关科研奖励。

4.出站时学术业绩达到校(院)相关人才层次引进条件的博士后，经综合评估后可择优留校聘用。

5.同时享受驻地相关人才政策支持，其中济南市对符合条件的全职博士后给予每人每月不低于3000元生活补贴，最多不超过24个月;出站后符合条件的给予10-30万元留济补贴。

博士后合作导师信息

导师姓名	导师职称	主要研究方向	联系方式
常 啸	教  授	复杂疾病的遗传机理，多基因疾病的风险评估，生物信息学与人工智能算法在疾病中的应用	changxiao@sdfmu.edu.cn
孙 亮	教  授	多组学数据的生物信息学研究、人工智能辅助药物研发、基于医疗大数据的临床决策系统研究	sunliang@sdfmu.edu.cn
王晓艳	教  授	功能磁共振影像学、人工智能数据挖掘算法	xywjxc@126.com
徐 峰	教  授	人工智能技术应用、医疗大数据分析、生物信息学	fxu@sdfmu.edu.cn
郝子谦	副教授	人工智能与理论群体遗传、生物医学大数据分析	haoziqian@sdfmu.edu.cn
李庆华	副教授	人工智能医学辅助诊断、微流控医学应用关键技术	qhli@sdfmu.edu.cn
宋忠乾	副教授	医用柔性传感器，柔性可穿戴医疗装备	zqsong@sdfmu.edu.cn

联系方式：

孙老师：电话0531-59567567，邮箱sunkai6211@sdfmu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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原文出处：

https://aims.sdfmu.edu.cn/info/1017/15671.htm

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