一、流动站简介

华东理工大学管理科学与工程学科成立于 1983 年，2011 年获一级学科博士学位授予权，2014 年获博士后流动站资格，在 2016 年教育部学科评估中位列全国第 19 名。本学科 6 人次获得长江.学者、国家杰出青年科学基金等各类国家级高层次人才，并有多人次入选教育部新世纪优秀人才及上海市各类人才计划。本学科现设有信息管理与信息系统、工程管理和物流管理 3 个本科专业，均获评国家级一流本科专业建设点。此外，本学科还拥有教育部认定的国家级教学团队、国家级一流本科课程，获得上海市教学成果一等奖 2 项和二等奖 1 项。设有“上海市能源经济与管理智库基地”，以及“运营与供应链管理研究中心”“金融物理研究中心”“大数据与商务智能研究所”等三个校级研究机构。近年来，获批国家自然科学基金重点项目/专项 4 项，国家“十二五”科技支撑计划课题 1 项， 国家自然科学基金 50 余项。代表性成果以第一或通讯作者发表于 Management Science、PNAS、运筹学、生产和运营管理、制造与服务 Operations Management 和《管理科学学报》等国内外管理学顶级期刊，获得教育部人文社科优秀成果二等奖、上海市决策咨询研究成果一等奖、上海市自然科学奖二等奖、上海市科技进步奖二等奖、上海市哲学社会科学优秀成果奖著作二等奖等多个奖项。

二、应聘条件

1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。

2、应聘者应获得国内外知名大学、科研院所相关专业博士学位，具备严谨的科学态度、踏实的工作作风和良好的团队合作精神。

3、年龄原则上不超过 35 周岁。

4、博士研究生期间应有参加高水平研究项目的经历并取得较好的科研成果， 能够独立申请和承担研究课题，原则上应以第一作者或通讯作者在 SSCI/SCI 期刊（本学科领域内）发表 1 篇论文或 CSSCI 期刊发表 2 篇论文。

三、岗位待遇

1、学校提供有竞争力的薪酬待遇。获得国家、上海市的各类资助计划者， 年薪按照国家和上海市有关规定执行，上不封顶。另根据所承担的科研课题享受课题组科研绩效奖励。积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金。按照国家规定缴纳社保、住房公积金，发放住房补贴，提供校内博士后公寓。协助解决子女入托入学问题。根据上海市相关规定办理落户。

2、合作导师提供有竞争力的科研经费。

3、学院提供有竞争力的业绩津贴。在站博士后出站前可申请以下两类博士后中的一类。

A 类：具有较强的研究能力，出站前已发表一篇商学院认定的国际 A 类及以上论文。

B 类：具有较强的研究潜力，出站前已发表一篇商学院认定的国际 B 类及以上论文。

说明：出站前申请以上类别博士后，审核通过后，按照实际在站时间发放业绩津贴。

四、主要研究方向

1、资源与能源系统分析：重点研究技术系统与产品生态体系的建模与分析、能源技术系统建模与分析、产品创新管理、资源代谢网络韧性等。

博士后合作导师：刘刚、闫宏斌、余亚东、任宏涛

2、金融工程：重点研究金融系统工程、复杂金融网络、复杂系统的理论建模和预测、粮食安全、国际粮食贸易网络韧性。

博士后合作导师：周炜星、汪冬华、宋福铁、任飞、蒋志强、麦勇、许海川、谢文杰

3、运营与供应链管理：重点研究面向物联网的供应链管理、应急供应链管理、可持续供应链管理和面向虚拟商务的供应链管理等。

博士后合作导师：范体军、楼高翔、常香云、李田、李玉刚

4、信息系统及知识管理：重点研究信息系统、电子商务、大数据商务分析和知识管理等。

博士后合作导师：程岩、李英、李嘉、阎海峰、陈洪安

5、管理优化理论与方法：重点研究数据驱动的决策方法及其在运筹学中的应用、机器学习赋能的复杂管理决策问题的算法设计等。

博士后合作导师：郭磊

6、能源经济与环境管理：重点研究能源低碳经济与管理、资源环境经济与管理、绿色贸易与产业绿色发展等。

博士后合作导师：邵帅、于立宏、孔令丞、董银果

7、城市经济与公共经济管理：重点研究空间经济与城市可持续发展、城市安全管理系统、城市公共部门管理

博士后合作导师：吴柏钧、吴玉鸣、杨上广

五、应聘说明

1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

2、应聘者提供：（1）个人简历；（2）博士后期间工作计划；（3）近五年代表性学术论文；（4）学位证书扫描件（未毕业的提交学校证明）；（5）其他支撑性材料。

3、待遇从优。博士后在站期间享受薪金、津贴、房贴、社保、子女入学等待遇，表现优秀的出站博士后可留在商学院工作。

六、招聘流程

1、有意申请者请将应聘材料发送至邮箱 sxyrs@mail.ecust.edu.cn，邮件标题注明：应聘博士后+应聘研究方向+本人姓名+博士后招聘网，联系电话：021-64253215

2、初选合格者，电话或 E-mail 通知本人参加面试。

3、学校对应聘者履行初选、面试、审批等程序确认聘用人员。

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原文出处：

https://personnel.ecust.edu.cn/2024/1121/c14566a173402/page.htm

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