电子科技大学航空航天学院2023年上半年教师/师资博士后招聘公告
信息来源：电子科技大学航空航天学院 | 作者：admin | 时间：2023-04-26 14:12
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一、学院简介
电子科技大学航空航天学院成立于2006年7月，是电子科技大学瞄准航空航天领域国家重大战略需求、开展多学科融合高水平科学研究和培养本硕博各层次高素质创新人才组建的研究型学院。学院以“飞行器—信息+控制+AI”为发展主线，建有“航空宇航科学与技术”和“控制科学与工程”2个一级学科博士点；建有“飞行器集群智能感知与协同控制”四川省重点实验室和“智能通航的无线通信体系与体制研究”海外院士工作站等科研平台。学院有教职工130余人，其中高层次人才4人，副高级职称及以上76人，博士生导师26人，聘请了40余位名誉、客座及协议教授。2023年1月，四川省人民政府在电子科技大学航空航天学院的基础上，整合校内外优质资源，成立了四川省无人机学院，旨在培养无人机领域尖端科技领军人才和产业创新人才，推进无人机领域科技创新和成果转移转化，为全国构筑无人机产业创新高地提供有力的人才与科技支撑。
学院为加快学科建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，现面向海内外公开招聘教师/师资博士后，诚邀您的加盟。
招聘需求方向：飞行器设计，飞行控制，探测制导与控制，通信与导航，光电探测，空间信息感知与信号处理，空间高效与安全网络等，计算机视觉/图像处理，人工智能与应用等。
二、教师招聘
(一)招聘类别
教研系列教师岗位（教授、副教授、讲师）；
科研系列教师岗位（研究员、副研究员、助理研究员）。
(二)招聘范围
2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。
(三)申报基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。
2.年龄一般正高不超过45周岁，副高不超过40周岁，中级不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，在学科领域内取得突出的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。
3.身心健康，具备履职的身体条件。
4.符合具体招聘岗位的其他要求。
(四)相关待遇
1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。
2.依据受聘岗位，提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。
3.享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。
(五)招聘流程
1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料，网址：http://rczp.uestc.edu.cn。截止日期5月15日。
2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。
3.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。
4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。
(六)其它说明
学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。
(七)联系方式（来电时请说明是在博士后招聘网看到的信息）
联系人：汪老师
电话：028-61831882
邮箱：sijingw@uestc.edu.cn
办公地址：清水河校区研究院大楼502-1室
三、师资博士后招聘
(一)招聘范围
2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、在站博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等学术成果突出者优先。
(二)申报基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。
2.身体健康，年龄原则上不超过32周岁。
3.具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出。
4.已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助和培养支持。
(三)日常经费资助及福利待遇
1.日常经费资助由学校、政府共同提供，一般不低于30万元/年，其中，工科类博士后合作导师资助应不低于4万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担。
2.享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。
3.可申报相应专业技术职务。
4.符合条件可申请教师资格证。
(四)在站管理
1.师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。
2.师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。
3.师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。
(五)留校条件
师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，根据学术业绩表现等进行综合考察，通过评审后聘任至相应教师岗位。
(六)选聘程序
1.个人向学院提交申请材料（附件），截止日期为5月15日。
2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。
3.学校组织考察、评定和选聘。
(七)联系方式（来电时请说明是在博士后招聘网看到的信息）
联系人：杨老师
电话：028-61831882
邮箱：yqin@uestc.edu.cn
办公地址：清水河校区研究院大楼502-1室
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原文出处：
https://www.iaa.uestc.edu.cn/info/1233/7763.htm
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