一、学校简介

西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。2019年，教育部等七部省院局联合出台意见继续深化共建西北农林科技大学，协力支持学校加快建设世界一流农业大学，为学校发展带来了新机遇。

学校秉承“经国本，解民生，尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，现有植物保护、畜牧学2个“双一流”建设学科，14个学科进入ESI全球前1%，其中环境科学与生态学进入前1‰，农业科学、植物学与动物学进入前0.1‰。目前，已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。

学校1991年获批设立博士后科研流动站，现有14个博士后科研流动站。学校高度重视博士后人才队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，积极推动博士后事业快速发展，博士后人才队伍在学校人才培养、学科建设、国际交流、社会服务等方面发挥了重要作用。

为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，西北农林科技大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

二、农林经济管理博士后流动站简介

农林经济管理博士后科研流动站于1998年设立，是国内较早设站单位之一。流动站拥有农林经济管理一级学科博士学位授权点，下设农业经济与管理、林业经济与管理、农村金融、农村与区域发展、资源经济与环境管理5个二级学科方向。

依托中俄农业科技发展政策研究中心、西北农林科技大学哈萨克斯坦研究中心、陕西农村经济与社会发展协同创新研究基地、西部农村发展研究中心、陕西省农村金融研究中心、陕西省乡村振兴软科学研究基地、陕西省乡村振兴发展智库、西部发展研究院发展智库、黄河中上游生态保护与农业农村高质量发展研究基地、陕西省高等学校学科创新引智基地等省部级研究中心（基地、智库），成立了10支“首席科学家+各学科领域带头人+学术骨干+博士后+研究生”科研团队。

目前拥有教育部创新团队、国家林草局科技创新团队、教育部首批国家课程思政团队和省级教学科研团队9个，拥有国务院学位委员会学科评议组成员1人、农业经济管理类专业教学指导委员会委员1人、国家级领军人才入选者3人、国家级青年人才入选者4人、国务院政府特殊津贴专家6人、教育部课程思政教学名师1人、教育部“高校青年教师奖”获得者1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者4人、“宝钢优秀教师奖”获得者4人、各类省级人才31人次。

流动站在农业产业经济、农村金融、资源经济与环境管理、相对贫困与反贫困、乡村治理与乡村振兴等领域形成相对稳定的特色与优势研究领域。近五年来，先后承担国家重点研发计划、国家现代农业产业体系项目、国家社科重大、重点项目、国家自科重点项目以及省部级科研项目282项；获省部级及以上教学、科研奖励46项；出版学术专著、编著45部；发表学术论文1190篇，其中SCI、SSCI、EI收录论文624篇，CSSCI收录论文566篇；177项研究报告获得省部级领导同志的肯定性批示或政府采纳，其中20项咨政报告获得国家级领导同志的肯定性批示，部分建议被写入国务院文件，一般社会科学学科进入ESI全球前1%。

农林经济管理博士后科研流动站目前是西部最大的“三农”研究群体和“三农”人才培养基地，流动站秉承“经国本，解民生，尚科学”理念，坚守我校“产学研”紧密结合的办学方针，以“博学明理、厚德载物”为宗旨培养了一大批德才兼备的高层次专业人才。

通过夯实理论基础、强化实地调研、拓展国际化视野等途径，流动站从实践能力锻炼、现实问题挖掘、科学问题分析、综合素质提升等方面，实现博士后个人发展；围绕农林经济管理理论与实践创新，立足已有研究优势，聚焦西部生态文明建设、乡村振兴战略、农业农村高质量发展等国家战略需求，进一步凸显流动站领域特色。

三、支持政策

（一）岗位设置及薪酬待遇

1.学校以高水平创新型青年人才队伍建设为目标，形成了符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间。学校提供多样化且具有竞争力的薪酬待遇，并享受绩效奖励。

特别资助博士后（2年）：年薪不低于33万元（税前）；

重点资助博士后（3年）：年薪不低于22万元（税前）；

一般资助博士后（2年）：年薪不低于15万元（税前）。

2.入选“博士后创新人才支持计划”“国家资助博士后研究人员计划”资助者，学校将在国家资助基础上按学校资助标准给予相应配套资助。

（二）科研支持

全方位支持申报各类人才计划和博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市、校各级项目。包括“博士后创新人才支持计划”“国家资助博士后研究人员计划”“博士后国（境）外交流项目”等博士后专项资助计划；中国博士后科学基金、国家自然（社会）科学基金等各类基金项目。欢迎广大博士毕业生和拟毕业博士依托我校积极申报。

（三）对外交流

在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究。

（四）生活保障

学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴；按照学校在编在岗教职工社保有关规定，享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇；提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源，学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学。

（五）职业发展

1.在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称评审。

2.在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。

3.符合学校高层次人才支持计划入选条件的，出站后可申报该计划相应岗位。

四、岗位要求

1.遵纪守法，具有良好的思想品德,无违法违纪记录；

2.学术成果突出，有较大发展潜力；

3.身心健康，年龄在35周岁以下；

4.获得博士学位一般不超过3年;

5.具备岗位所需要的其他条件。

五、申请程序及联系方式

1.申请人与合作导师确定合作关系后，向招收单位提交应聘材料。

学院网站：https://cem.nwsuaf.edu.cn/

流动站合作导师一览表：https://cem.nwsuaf.edu.cn/bshz/hzds/e859cb7e4b0d49dda311947a71d0e9ed.htm

流动站简介：https://cem.nwsuaf.edu.cn/bshz/ldzjj/index.htm

2.招收单位对照岗位条件进行资格审查和政治审查，考核通过者，向人事处提交博士后进站材料，详见学校博士后网站：https://rsch.nwafu.edu.cn/postdoctor/xzzq1/49a8ee73d8d24b44a080bd7f0b4c85b9.htm

学院联系人：王老师；李老师

联系电话：029-87081209；87081140

邮箱:jgxyzp@nwafu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

学校联系人：卫老师

联系电话：029-87082970

邮箱:postdoctor@nwafu.edu.cn

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://cem.nwsuaf.edu.cn/szxp/b152e77506164356a8fea172a1d77535.htm

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。