1、拟招聘岗位：

因研究工作需要，课题组拟招聘博士后1-2名。课题组科研条件优异、研究氛围浓厚，欢迎对二氧化碳捕集及资源化利用等相关专业有研究基础的青年才俊申请加入

2、应聘条件：

[1]已获得博士学位不超过3年或通过博士学位论文答辩即将获得博士学位，年龄35周岁以下，身体健康。能够独立从事科研工作，具备责任心和团队精神，科研报告写作能力较强，并且在本专业国际主流学术期刊发表SCI论文2篇以上。

[2]具有化学工程、环境工程、环境科学、材料工程等相关专业背景之一；具有实际应用或企业二氧化碳捕集及资源化利用相关项目执行或相关研究成果者优先考虑。

[3]具有责任心、组织协调能力、踏实肯干的工作态度，具有良好的团队协作和奉献精神。

[4]进站要求全职脱产。身心健康，符合天津大学有关博士后管理的规定。

3、福利待遇：

[1]薪酬叠加。学校提供具有竞争力的基础薪酬，院级单位及合作导师提供配套经费，并叠加享受国家及天津市各类博士后资助；

[2]支持申报中国博士后科学基金、国家自然（社会）科学基金等科研项目，支持申报各类国家级青年人才项目，支持参加全国博士后创新创业大赛；

[3]学校提供“双一流”A类高校的优质科研平台；

[4]享受学校正式教职工医疗待遇及工会福利，提供社会保险和住房公积金；可租住学校公寓，享受住房补贴；子女可入读优质附属幼儿园及中小学。

4、职业发展：

[1]在站满两年，可竞聘英才副教授等事业编岗位，或竞聘副研究员等合同制岗位；

[2]提供留校绿色通道。入选部分国家资助计划的优秀博士后，资助期满且满足出站条件，经院级单位推荐，可直接转副高岗位；

[3]合同期满，但未获聘上述岗位者，条件优秀者，可申请专职研究岗位继续留校工作；

[4]在站期间若表现优秀也可按程序申请正高级专业技术职务任职资格。

有意申请者请将个人简历、自荐信、博士学位论文题目及摘要、2-3篇代表性论文，及其它可证明本人能力和学术水平的相关资料等发至宋春风教授邮箱(chunfeng.song@tju.edu.cn)，在邮件主题中注明“博士后申请-姓名-学校-专业-博士后招聘网”。简历主要内容包括：个人基本情况、学习经历、研究或工作经历、参加课题情况、论文发表、获奖、个人自我评价等。

6、导师简介：

宋春风，天津大学环境科学与工程学院英才教授（博导）。入选全球前2%顶尖科学家。曾获国家级青年人才、英国化学工程师协会（IChemE）新锐科学家、天津市优秀青年科技工作者、天津市海外高层次人才，天津市青年托举人才，天津市创新人才、全国高校教师教学创新大赛一等奖等荣誉。担任国际期刊Carbon Capture Science and Technology、Frontiers of Chemical Science & Engineering、Chinese Chemical Letters编委，中国科技核心期刊《煤化工》《洁净煤技术》编委，中国化工学会中日交流工作委员会委员、天津市可再生能源学会常务理事/碳中和专委会主任委员、虚拟仿真实验教学创新联盟环境类专业工作委员会副主任委员等职务。主要从事环境工程、生物技术、清洁能源等领域的研究。主持国家重点研发计划国际合作项目、国家自然基金面上等科研项目20余项。发表SCI论文70余篇（ESI高被引论文6篇，热点论文1篇，封面论文5篇），授权专利8项，主办学术会议4次，受邀作大会邀请报告7次。研究成果分别被CCTV-10、人民日报、科技日报等多家媒体报道。

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