根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：博士后

招聘单位：机械工程学院

编制类型：合同制

招聘人数：1

起始日期：2026-10-10

截止日期：2027-03-30

薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

一、 岗位说明：

围绕具身智能与无人驾驶前沿，聚焦控制理论与强化学习的深度融合，开展兼具理论创新与工程应用价值的研究，支持博士后结合自身学术基础探索具有特色的自主研究方向。

1.科学研究：面向无人驾驶夹抱车等具身智能装备，围绕环境感知、世界模型、智能决策与规划控制等关键问题，开展经典控制、最优控制与深度学习、强化学习融合研究，探索具有创新性的理论方法与关键技术。

2.学术成果与人才培养：积极开展原创性研究，发表高水平学术论文、申请发明专利，形成具有学术影响力和应用价值的研究成果；协助指导硕博士研究生，促进团队学术交流与人才培养。

3.工程应用与成果转化：面向室内仓储、室外轧花厂等实际场景，推动智能感知、规划控制与自主学习算法的实验验证、系统集成和工程应用，促进产学研合作与科技成果转化。

4.科研项目与团队协作：积极参与国家及省部级科研项目的申报与实施，鼓励自主申请博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目；协同团队开展科研攻关，逐步形成独立承担科研任务的能力。

5.学术交流与社会服务：积极参与国内外学术交流及学科公益事务，依托团队在中国内燃机学会、中国自动化学会、中国指挥与控制学会等学术组织的服务平台，参与学术会议、行业培训、科技竞赛等活动，拓展学术视野与行业影响力。

二、 招聘条件：

1.思想政治与师德要求：拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育科研事业，具有良好的思想政治素质、职业道德和学术操守。

2.学历与基本条件：符合天津大学博士后招收的相关规定，已获得博士学位，或即将完成博士学位论文答辩并取得博士学位的优秀博士研究生。

3.学科背景与专业能力：具有控制科学与工程/机械工程/车辆工程/机器人/人工智能等相关学科背景，在最优控制/深度学习/强化学习/无人驾驶或具身智能等方向具有研究基础；具有相关领域交叉研究经历者优先。

4.科研能力与学术潜力：具有扎实的理论基础、良好的科研创新能力和独立开展研究的潜力，具备较强的学术论文写作能力；在相关领域取得高水平研究成果者优先。

5.科研热情与团队协作：热爱科学研究，具有严谨求实的科研态度、积极进取的创新精神和良好的团队合作意识，具备较强的沟通协调能力，能够积极参与跨学科研究与产学研合作。

三、 报名方式：

通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。

四、 信息备注：

招聘单位联系电话：17526958480，宋老师，songkangtju@tju.edu.cn

请务必将简历同时发送邮箱：tjuae@tju.edu.cn并注明应聘岗位。【命名方式：姓名——毕业学校——最高学历-先进动力与车辆智能控制课题组岗位应聘-博士后招聘网】

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原文出处：

https://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR3001&pid=201260009001&noticeType=5

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