【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学社会治理研究院2022年招聘全职博士后启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

浙江大学社会治理研究院正式成立于2018年，系浙江大学校设研究机构，旨在引领、倡导、影响中国社会治理研究，同时为加强和创新社会治理、打造共建共治共享的社会治理格局提供政策咨询。浙江大学社会治理研究院已于2019年12月入选中国智库索引（CTTI）来源智库， 2020年6月入选浙江省新型重点专业智库。研究院主要四大研究领域分别为：社会治理理论创新、社会治理法学、社会组织与社会治理、基层社会治理。目前下设四个研究中心：公益慈善发展中心、宁波中心、嘉兴中心、县域医共体研究中心。

为加强浙江省新型重点专业智库建设，依托浙江大学公共管理学院，拟公开招聘全职博士后若干名，热忱欢迎优秀人才加盟。

研究方向及招聘人数：数字社会治理（2名）、社会组织与社会治理（2名）、基层社会治理（2名）、基层医疗卫生服务能力研究（2名），合计招聘8名

合作导师：郁建兴、王诗宗、吴结兵、沈永东

一、应聘条件

（1）近三年内在国内外高校取得博士学位，年龄不超过35周岁；

（2）公共管理相关专业博士优先；

（3）具有扎实的理论基础和较强的实证分析能力，在国内外主要学术期刊或会议上发表过论文者优先；

（4）符合浙江大学博士后入站相关要求。

二、岗位需求

（1） 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；

（2） 根据研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作导师共同承担重要科研课题，在国内外中英文顶尖刊物上发表论文。

三、合作导师介绍

郁建兴教授，复旦大学哲学博士。现任浙江工商大学校长、浙江大学社会治理研究院院长，国际期刊Journal of Chinese Governance主编，教育部高等学校公共管理类专业教指委秘书长，国家发展改革委、商务部、民政部、全国工商联、浙江省委省政府等专家咨询委员会委员。主要研究领域为政府管理与创新、数字政府与数字治理、社会组织与社会治理、医疗卫生政策等。主持完成国家社会科学基金、自然科学基金项目10项，其中重大项目3项；主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项；出版专著《“最多跑一次”改革：浙江经验，中国方案》等17种；主编《帕尔格雷夫中国地方治理手册》；在《中国社会科学》、《政治学研究》、《管理世界》、Public Administration Review、Public Management Review等中英文期刊发表论文200余篇。获教育部第六届、第七届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）一等奖，复旦管理学杰出贡献奖等。入选教育部长江学者特聘教授，国家万人计划哲学社会科学领军人才，浙江省特级专家等。

郁建兴个人主页：https://person.zju.edu.cn/yujianxing

王诗宗教授，管理学博士，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师。现任浙江大学公共管理学院政府管理系主任、浙江大学社会治理研究院执行院长。主要研究方向为治理理论、基层治理、地方治理与地方政府。曾主持国家社科基金、浙江省社科规划重大招标课题等。著有《公共政策：理论与方法》、《治理理论及其中国适用性》、《民间商会与地方政府》（合作）、《在政府与企业之间》（合作）等专著。代表性论文有“独立抑或自主：中国社会组织特征重思”（《中国社会科学》2013年第5期）、“治理理论与公共行政学范式进步”（《中国社会科学》2010年第4期）、“治理理论的内在局限及其出路”（《哲学研究》2008年第2期）、“地方治理中的自主与镶嵌”（《马克思主义与现实》2008年第1期），“All Roads Lead to Rome: Autonomy, Political Connections and Organisational Strategies of NGOs in China”(China: an international journal, Vol.13, Issue 3)。曾经获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、国家教学成果奖二等奖。

王诗宗个人主页：https://person.zju.edu.cn/wangshizong

吴结兵教授，博士，浙江大学公共管理学院教授，博士生导师，教育部青年长江学者，浙江大学城市治理研究所所长，美国宾夕法尼亚大学高级研究员（Fox Leadership International Resident Senior Fellow，2018.1-2018.7），剑桥大学访问学者（2011.9-2012.9），国家社科基金重大项目“加快推进市域社会治理现代化研究”首席专家，长期从事社会组织、社区治理、市域社会治理的相关研究，承担了包括国家社科基金重大项目、国家自然科学基金青年项目、国家自然科学基金面上项目、中国博士后基金、以及各级政府委托项目等10余项，研究成果发表在European Management Journal，European Management Review，Asian Journal of Technology Innovation，China Information 等SSCI 期刊与《管理世界》、 《中国工业经济》、《浙江大学学报（人文社科版）》等中文重要学术期刊。

吴结兵个人主页：https://person.zju.edu.cn/wujiebing

沈永东长聘副教授，博士，浙江大学公共管理学院长聘副教授、博士生导师。现担任浙江大学社会治理研究院副院长、浙江大学公共管理学院国际期刊部主任、Journal of Chinese Governance编辑部主任，兼任民政部社会组织管理局社会组织专家咨询委员会委员、中国慈善联合会第二届学术委员会副主任委员、浙江省人民政府咨询委员会特约研究员、浙江省慈善联合总会专家咨询委员会副主任委员；ARNOVA Membership Committe, ISTR Academic Committe。获国家优秀青年基金（2020），浙江省杰出青年基金（2019），入选浙江省“之江青年社科学者”（2018）、浙江大学“百人计划”（2017）。

在《政治学研究》《经济社会体制比较》《中国行政管理》《探索与争鸣》, Public Administration Review, Public Management Review, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, China Quarterly 等国内外期刊上发表研究论文30余篇。独立撰写《中国行业协会商会政策参与：国家与社会关系的视角》等学术专著，副主编《社会组织管理》等教材。研究成果获教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）二等奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖，相关政策报告多次获得省部级及以上领导肯定性批示与相关部门采纳。

目前，主要研究兴趣聚焦于社会治理创新、数字社会治理；社会组织推动共同富裕的体制机制与政策体系；政府培育发展社会组织；社会组织参与社会治理的共治机制研究，如社会组织参与社区服务、矛盾纠纷调处、疫情防控治理等。

沈永东个人主页：https://person.zju.edu.cn/yongdongshen

四、薪酬待遇：

（1）提供有竞争力的薪酬待遇，构建学校+合作导师+学院（系）于一体的学科博士后资助体系，实施分类资助，具体面议。

（2）在站时间灵活。在站时间由研究院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要在2—4年内灵活确定，在进站协议中明确。

（3）根据学校规定，人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务。

五、申请材料与程序

（1）初审：申请人先通过电子邮件联系（要求提供博士学位论文题目、摘要和详细简历，简历内容包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章、获奖情况）。请将邮件主题注明“社会治理研究院全职博士后申请+意向导师+研究方向+姓名+博士后招聘网”。

联系人：赵老师

联系方式：zhaohui2019@zju.edu.cn

（2）面试：初审通过后，将邀请申请人到校面试或者网络面试。

（3）录用：通过面试后，申请人需按照浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）提交博士后申请材料至公共管理学院组织人事办审核，审核通过后将递交材料至浙江大学博后办办理进站审批。 

公共管理学院组织人事办联系方式：

联系人：王雨佳

联系电话：0571-56336951

邮箱：1179201370@zju.edu.cn 

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0513/c29115a2542770/page.htm

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