【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学温州研究院新材料创新创业中心叶志镇院士团队博士后招聘”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

浙江大学温州研究院新材料创新创业中心（以下简称“新材料双创中心”）是浙江大学温州研究院重点建设发展的三大领域之一，由中国科学院院士叶志镇教授领衔，以“创国际一流成果与技术，创国际一流产品与企业”为使命，按照“20%面向世界科技前沿、20%面向国家重大需求、60%面向经济主战场”的建设布局，聚焦光电材料、能源材料、环保材料、纳米材料四个方向开展技术研究与产业化，谋划建设“中国（温州大罗山）新材料创业谷”，培育百亿企业、推动千亿产业、助力万亿城市，打造长三角产业集群重要一极，打造新材料科创高地浙江南中心，助力温州两大万亿产业培育发展。

叶志镇院士课题组因科研工作需要，面向海内外诚聘博士后。课题组长期从事先进半导体材料、光电材料、能源材料、环保材料、纳米材料等方面的研究，其中四个研发中心目前长期招聘博士后：（1）宽禁带氧化物半导体材料研发中心；（2）新型光电材料研发中心；（3）纳米环境材料研发中心；（4）新材料碳中和研发中心。

课题组带头人叶志镇院士，浙江省特级专家，浙江大学求是特聘教授，连续8年入选爱思唯尔中国高被引学者榜单，现任浙江大学温州研究院院长。课题组现有教授5名，副教授3名，博士后8名。承担国家“973”、自然科学基金重大研究计划、重点、浙江省重点研发计划等国家和省部级科研项目，获国家自然科学二等奖1项，省科技一等奖4项等。课题组得到浙大材料科学与工程学院和硅材料国家重点实验室的稳定支持，并与国内外多个高水平课题组及产业界建立了多层次的合作关系，为成员充分施展才华提供了保障。

更多信息请见叶志镇院士主页：https://person.zju.edu.cn/yezhizhen

课题组网站：http://yezhizhengroup.cn/cn/index.php

一、研发中心1：宽禁带氧化物半导体材料研发中心

1）招收方向1：氧化物传感材料及应用

【应聘要求】

1.年龄35岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.具有材料科学与工程专业学位，熟悉材料制备及应用知识体系；

3.良好的沟通能力及团队合作精神

4.招聘博士后1名

【岗位职责】

1. 与负责人共同制定研究计划，独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2. 协助团队的产业化公司开展研究，负责气敏传感材料的制备与表征；气敏传感器结构设计；各种场景适用的气敏传感器的研发；同时参与和配合设备制造、安装、调试、验收及技术改进。

2）招收方向2： 氧化物透明导电薄膜及应用

【应聘要求】

1.年龄35岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.具有材料、光电、物理、微电子等专业学位；

3.熟悉半导体材料与光电应用相关知识体系、薄膜材料生长和光电器件制备等相关技术；

4.了解氧化物半导体材料和光电器件的应用领域和相关市场方向；

5.具有团队合作精神以及良好的沟通能力。

6.招聘博士后1名

【岗位职责】

1. 与负责人共同制定研究计划，独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2. 协助团队的产业化公司开展研究，负责氧化物透明导电薄膜材料生长、光电器件制备、产品设计研发；参与设备制造、安装、调试、验收及技术改进；参与产品的宣传、推广与销售。

3）招收方向3： 氧化物紫外发光器件研制

【应聘要求】

1.年龄35岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.具有材料、光电、物理、微电子等专业学位；

3.熟悉半导体材料与光电应用相关知识体系、薄膜材料生长和光电器件制备等相关技术；

4.了解氧化物半导体材料和光电器件的制备及应用领域；

5.具有团队合作精神以及良好的沟通能力。

6.招聘博士后1名

【岗位职责】

1. 与负责人共同制定研究计划，独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2. 协助团队开展氧化物紫外发光器件研究，负责氧化物半导体材料生长、光电器件制备、器件性能表征等；参与设备制造、安装、调试、验收及技术改进。

4）岗位待遇

1. 提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪30-60万；

2. 提供30余万元科研启动资金，鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、“博新计划”等；

3.可申请租住研究院公寓；

4.支持博士后研究人员参加高水平学术会议和短期交流；

5.对于在站期间表现优秀、产出成果丰硕的人员，符合要求可提供出站后岗位。

5）、联系方式

有意应聘者请将个人简历（包含完整的学习和工作经历，科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文）发送至张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。初选合格者将电话或E-mail通知线上面试或来温州面试。

二、研发中心2：新型光电材料研发中心

招收方向：“低成本低耗散钙钛矿高效发光材料及先进微显示应用”项目，招聘博士后3名。

【应聘要求】

1.年龄35岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.材料、物理、光电、半导体等相关专业；

3.良好的沟通能力及团队合作精神

【岗位职责】

1.与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2.协助课题组申请项目，并以负责人身份申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年、面上项目及其他省、市各级课题。

【岗位待遇】

1.提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪30-60万；

2.提供30余万元科研启动资金，鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、“博新计划”等；

3.可申请租住研究院公寓；

4.支持博士后研究人员参加高水平学术会议和短期交流；

5.对于在站期间表现优秀、产出成果丰硕的人员，符合要求可提供出站后岗位。

【联系方式】

有意应聘者请将个人简历（包含完整的学习和工作经历，科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文）发送张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。。

三、研发中心3：纳米环境材料研发中心

招收方向：“高效纳米材料绿色规模化制备及环保应用成套技术”项目，招聘博士后3名。

【应聘要求】

1.年龄35岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.材料、机械、化学、化工等相关专业；

3.良好的沟通能力及团队合作精神

【岗位职责】

1.与负责人共同制定研究计划，独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2.开展环境催化材料及组合工艺研发；

3.协助课题组申请项目，并以负责人身份申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年、面上项目及其他省、市各级课题。

【岗位待遇】

1.提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪30-60万；

2.提供30余万元科研启动资金，鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、“博新计划”等；

3.可申请租住研究院公寓；

4.支持博士后研究人员参加高水平学术会议和短期交流；

5.对于在站期间表现优秀、产出成果丰硕的人员，符合要求可提供出站后岗位。

【联系方式】

有意应聘者请将个人简历（包含完整的学习和工作经历，科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文）发送张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。。

四、研发中心4：新材料碳中和研发中心

招收方向：招聘CO2膜捕集材料及装置、CO2环化加成材料及装置研发的博士后3名

【应聘要求】

1.年龄35岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.材料、机械、化学、化工等相关专业；

3.良好的沟通能力及团队合作精神

【岗位职责】

1. CO2捕集膜材料及装置研发工作；优先考虑气体分离膜，特别是卷式分离膜背景的优秀博士。

2. CO2环化加成材料及装置研发工作；优先考虑有CO2催化转化背景的优秀博士。

【岗位待遇】

1.提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪30-60万；

2.提供30余万元科研启动资金，鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、“博新计划”等；

3.可申请租住研究院公寓；

4.支持博士后研究人员参加高水平学术会议和短期交流；

5.对于在站期间表现优秀、产出成果丰硕的人员，符合要求可提供出站后岗位。

【联系方式】

有意应聘者请将个人简历（包含完整的学习和工作经历，科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文）发送张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。。

五、研发中心5：二氧化碳催化资源化研发中心

二氧化碳催化资源化研发中心由英国曼彻斯特大学范晓雷教授领衔，主要从事碳中和新型催化材料的研发与相关催化工艺的开发，因科研工作需要，现面向国内外招聘博士后和研发专员各1名。诚邀有相关研究或工作背景的有志青年加入团队。

【应聘要求】

（一）博士后

1.年龄36岁以下，身心健康，博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.“一流大学”“一流学科”全日制博士研究生相关专业毕业（或者博士论文已经提交答辩）如无机化学（分子筛化学），化学工程（非均相催化和反应工程）或者化学（催化化学）专业

3.良好的沟通能力及团队合作精神

（二）研发专员

1.年龄32岁以下，身心健康，硕士学历

2.“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生相关专业毕业，如无机化学（分子筛化学），化学工程（非均相催化和反应工程）或者化学（催化化学）专业。

3.良好的沟通能力及团队合作精神

【岗位职责】

（一）博士后

1.协助完成国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等研究任务；

2. 鼓励独立开展CO2资源化的新型催化材料与技术相关的理论与试验研究；

（二）研发人员

1.协助执行国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等具体任务；

2.协助开展CO2资源化的新型催化材料与技术相关等工作。

【岗位待遇】

（一）博士后

1.提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪30-60万；

2.提供30余万元科研启动资金，鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、“博新计划”等；

3.可申请租住研究院公寓；

4.支持博士后研究人员参加高水平学术会议和短期交流；

5.对于在站期间表现优秀、产出成果丰硕的人员，符合要求可提供出站后岗位。

（二）研发人员

1.工资及福利待遇按浙江大学温州研究院专职科研人员相关规定执行，综合年薪（税前）10-25万元，并视业绩给予奖励；

2.可申请租住研究院公寓，其他福利按照浙江大学温州研究院专职科研人员管理的相关规定执行；

3.支持依托团队平台参加高水平学术会议，以及申报各类企事业合作项目或基金项目。

【联系方式】

有意应聘者请将个人简历（包含完整的学习和工作经历，科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文）发送张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。。

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