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生命健康创新创业中心聚焦“人工智能+数字+生命健康”方向，按照“应用场景+产业培育”的建设模式，集聚浙大科技和人才资源，引进一批高层次人才、成立一批研发中心、转化一批科研成果、引进一批科技企业和项目、吸引一批社会资本，形成智慧医养整体解决方案，打造1个国内一流的智慧医养示范区，培育1-2家上市公司，引领并培育智慧医养等生命健康产业发展。

诚邀海内外优秀人才加盟！

一、智慧健康评估中心博士后

因科研工作需要，生命健康创新创业中心所属智慧健康评估中心刘晓婷课题组面向海内外招聘博士后1名。

研究领域为：老年健康评估。教师个人主页：https://person.zju.edu.cn/xtliu

1、岗位职责

1. 参与重要项目的研究任务；

2. 学术论文撰写和项目研究报告撰写；

3. 其他与课题研究相关的事务。

2、岗位要求

1. 博士即将毕业或毕业不超过三年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康。

2. 有较强的学习、交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神。

3. 有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

3、岗位待遇

1.提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪25-40万（含政府补贴）

2.可申请最高50万元的科研经费专项支持（由温研院提供）

3.子女教育：在学前、义务教育阶段，优先安排公办学校入学，选择民办学校则每人每年补贴2万元学费。高中阶段，市外新引进人才子女，可转入父母所在地公办高中就读，不受户籍地限制。

4、应聘材料

1. 学术简历 1 份；

2. 学位证书复印件；

3. 代表性学术成果或政策咨询研究成果及其证明材料；

4. 三封专家推荐信（其中一封为博士导师的推荐信）。

5、申请流程和联系方式

1. 初审：申请人请将应聘材料发至张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。符合条件者将适时通知面试。

2. 面试：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面试。

附：合作导师简介

刘晓婷，浙江大学公共管理学院社会保障和风险管理系教授、副系主任，浙江大学老龄和健康研究中心副主任、浙江大学残疾人共同富裕研究中心副主任。2013年于香港中文大学获得社会福利博士学位，加州大学伯克利分校、英国南安普顿大学访问学者，入选浙江省“之江青年社科学者行动计划”（第五批）。曾在国内权威、核心期刊和SSCI/SCI期刊发表学术论文20余篇，相关研究成果受到省部级一等奖。另主持国家社科基金青年项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科青年项目、国际合作项目与各类省部级科研委托项目，参与国家社科基金重大项目、国家自科基金重大项目研究。主要研究方向为老年照护保障、医疗健康政策、社会政策，研究重点是失能失智老年人长期照护服务，医疗改革与老年人健康公平，社会支持体系与代际关系，反贫困与社会救助、医务和老年社会工作等。

二、医学人工智能研发中心

因科研工作需要，生命健康创新创业中心所属医学人工智能研发中心吴健课题组面向海内外招聘博士后1名。

浙江大学温州研究院吴健课题组主要从事医疗影像智能分析、医保大数据挖掘、计算机辅助制药等研究，创新提出了多模态、3D、部分标注下的医学影像智能分割技术，研发了二十余个医学影像诊断系统以及医保大数据分析平台。拟通过积累的大批优质临床医学数据进行算法医疗分析，实现疾病智能筛查、辅助诊断、辅助诊疗。现面向海内外公开招聘高水平博士后1-2名，热忱欢迎具有计算机、人工智能、生物医学、公共卫生等相关背景的优秀青年学者加盟我们。

合作导师/课题组/团队介绍

吴健教授/博导，于浙江大学计算机学院获得学士、博士学位，浙江大学健康医疗大数据国家研究院副院长、浙大睿医人工智能研究中心主任、人工智能医疗器械标准化技术归口单位专家组专家、中国计算机学会青工委委员、中国卫生信息学会国际合作与交流专业委员会副主任委员、浙江省医疗数据产业研究会副理事长。研究兴趣集中在医学人工智能，在国内外期刊会议发表SCI/EI收录论文100余篇。近年来主持国家自然科学基金项目6项、国家重点研发项目子课题2项。2007年获教育部科技进步一等奖，2008年获浙江省科技进步一等奖，2009年获中国商业联合会科学技术特等奖，2010年获国家科技进步奖二等奖，2014年获浙江省科技进步一等奖，2018年获浙江省科技进步二等奖，2021年获中国计算机学会科技进步优秀奖。

详情可访问：http://realdoctor.zju.edu.cn/

招聘条件

具有海内外知名高校或科研机构的人工智能、生物医学、医学、公共卫生等相关专业博士学位；与本实验室研究方向相关者优先考虑（在读博士生可提前申请，毕业后入职）。

• 有扎实的医学人工智能研究能力和扎实的代码能力，特别是在医疗影像、医疗人工智能、医疗大数据、生物信息学等方面有研究经历。

• 有较强的英语交流和写作能力，有团队协作精神，工作勤奋，严谨负责。

• 身心健康，年龄在35周岁以下。

岗位职责

• 独立开展课题研究，申报博士后或青年基金，撰写论文，帮助PI指导研究生。

• 负责与医院的沟通协调；必要时，欢迎以共同发明人身份参与创业。

岗位待遇

• 工资及福利待遇参照浙江大学温州研究院相关规定执行，35～45万元/年（面议），视工作绩效另提供科研奖励；

• 支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

• 提供一流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会；

• 博士后可获得美国圣母大学、美国加州大学、浙江大学等多名专家教授的联合指导和资源共享。

应聘材料

• 详细的中英文简历（包括一般情况、教育经历、工作经历以及各类研究项目、发表论文和相关奖励等）；

• 个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标；

• 其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

• 拟入职时间。

联系我们

• 有意者请将应聘材料发送邮件至张老师：zdwzyanjiuyuan@163.com，主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。我们将根据应聘者情况择优录用，应聘材料予以保密。相关政策请咨询许老师：0577-88060027/15158132176。

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