【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学化学系曹亮研究员课题组2022年11月招聘博士后2名启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

浙江大学化学系“百人计划”研究员曹亮博士课题组（催化理论计算化学）因研究工作需要招聘博士后2名，年薪25-40万（包括基本年薪 25-30万/年和考核薪酬0-10万/年，特别优秀者薪酬一人一议）。欢迎计算化学、催化化学、计算材料学等方向或相关方向的申请人积极联系。本招聘广告长期有效，招满为止。入职时间2022年12月至2023年6月之间。入职较晚者也可提前联系，预留职位。

主要研究方向

1. 基于机器学习的多相催化剂理性设计；

2. 多相催化材料的多尺度模拟；

3. 多相催化反应发生路径及其机理的研究。

薪酬待遇、工作条件

1. 年薪25-40万（包括基本年薪 25-30万/年和考核薪酬0-10万/年），特别优秀者薪酬一人一议；

2. 博士后进站工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

3. 科研工作优秀、业绩突出者，可申请浙江大学“百人计划”研究员等教师岗位；

4. 课题组目前超算资源充足。

导师介绍

曹亮博士，现任浙江大学化学系“百人计划”研究员、博士生导师，国家高层次青年人才。2010年本科毕业于中国科学技术大学，2016年博士毕业于美国约翰霍普金斯大学，随后继续在约翰霍普金斯大学任职博士后研究员。2021年3月加入浙江大学化学系，成立催化理论计算化学课题组，主要从事利用和开发新颖的计算方法以预测多相催化剂表面结构、建立界面模型，从而开展催化剂的理性设计，推动新能源技术的发展。至今以通讯作者或者第一作者(共一)在PNAS、JACS和Matter等期刊发表多篇高水平论文。更多详细信息请参考导师个人主页 。

导师个人主页：

https://person.zju.edu.cn/caoliang

https://www.x-mol.com/groups/caoliang

应聘方式

1.申请人请将详细的个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、简要研究总结、论文发表等）和3篇以内代表作（PDF文件）发送到邮箱：liangcao@zju.edu.cn；

2. 邮件主题为：博士后申请+姓名+目前学校/工作单位+博士后招聘网；并请在邮件中注明可到岗时间。

岗位要求

1. 强烈的责任感和上进心；

2. 计算化学、计算材料学或计算物理等相关专业（有催化研究背景者优先）已取得或将要取得博士学位；年龄35周岁以下；

3. 熟练掌握密度泛函理论（DFT）计算软件（如VASP，Quantum ESPRESSO），具有面向对象编程经验（如Java，Python）；

4. 具有扎实的数理基础，具备优秀的团队合作精神和较高的英语读写水平；

5. 具有以下研究背景的申请人优先考虑：

a) 基于机器学习方法（如神经网络）研究多相催化剂的“构效关系”、预测中间产物吸附能；

b) 高通量DFT计算（熟悉高通量计算的开发、运行和数据分析）。

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原文出处：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1747729354480157237

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