【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学化学工程与生物工程学院邢华斌教授课题组2023年5月诚聘博士后”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

浙江大学化学工程与生物工程学院低碳烃与药物分离课题组由于科研工作需要，诚聘博士后及青年教师1-2名。课题组主要从事分离科学与技术、高纯电子化学材料等领域的研究，现有教师三位，科研助理三名，博士后五名，在读研究生20余名。近年来承担国家重大仪器研制项目、国家基金重点、企业合作项目等30余项，在Science、Nat. Commun.、Science Advances、Adv. Mater.、AIChE J.等期刊上发表论文210余篇，多项技术实现产业化应用。曾获教育部自然科学一等奖（公示）、国家技术发明二等奖、中国石化联合会青年科技突出贡献奖、浙江省科技进步一等奖等奖励。合作导师邢华斌现任浙江大学求是特聘教授、浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长，获国家杰出青年基金、青年长江学者和青年拔尖人才等的资助。合作导师崔希利入选浙江大学百人计划研究员，博士生导师，获国家优秀青年基金、浙江省杰出青年基金等的资助，曾获中国百篇最具影响国际学术论文、石化联合会可持续发展青年创新奖-卓越奖等荣誉。

更多信息请见课题组网站: https://person.zju.edu.cn/xinghb

一、研究方向（包括但不限于）

1. 功能化材料合成（面向分离应用，离子功能化材料、高分子材料、膜材料等制备）；

2. 高纯电子化学品制造（低碳烃分离纯化、碳捕集、痕量组分脱除、活性同系物高效分离等）；

3. 数据驱动的分离材料制备与评测（结合大数据与人工智能、高通量实验，建设数据驱动的分离材料高通量设计与筛选平台）。

二、待遇及保障条件

1. 提供有竞争力的薪酬，30万/年及以上，并每年根据工作表现有相应绩效奖励，特别优秀者可面议；

2. 支持在站期间申请国家自然科学基金以及博士后科研基金项目等；

3. 享有浙江大学教职工相应的社保和福利待遇，如优惠价格租赁教师公寓、子女入托入学等；

4. 博士后进站工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务岗位；科研工作优秀、业绩突出，可优先推荐申请浙江大学“百人计划”研究员等教师岗位；

5. 积极推荐后续国内外知名课题组的交流和工作机会以及国内产业界的工作机会。

6. 课题组提供一流的实验与科学研究条件，工作环境优质，科研经费充足。

三、应聘材料

1. 个人简历（包括学习、工作、科研经历、主要研究工作及2篇代表性论文等）；

2. 专家推荐信；

3. 申请人请将材料发至：cuixl@zju.edu.cn，邮件标题注明“浙大博士后应聘+姓名+博士后招聘网”。

本招聘启事长期有效。

岗位要求

1. 近三年在国内外知名高校或研究院取得化工、化学、材料、高分子等相关专业博士学位，年龄在35周岁及以下；

2. 具有电子信息化学品、分离材料设计制备、吸附或膜分离、沸石分子筛、大数据与人工智能、高通量自动化合成、催化等研究工作经历者优先考虑；

3. 具有较强的科研能力、独立工作能力和良好的团队合作精神。

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原文出处：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1764137784620089373

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