一、课题组介绍

课题组网站:https://person.zju.edu.cn/junmingrenlab#0

课题组已取得的主要进展：基于蛋白质工程等技术手段，长期致力于合成生物学和免疫学新技术的开发及以蛋白质工程为核心的免疫受体工程化改造研究在包括肿瘤免疫治疗的精准医学前沿领域的应用。近年来在Cell、Nature、PNAS、ACS Synth Biol、Cell Res、Cell Mol Immunol、Nat Cell Biol等权威期刊。申请三项美国新药发明专利，均完成商业转化。主持和参与了国家自然科学基金面上项目和重点项目。

1.实现了高通量设计和表达双结构域的合成细胞因子，发现了一类自然界不存在的IL-2/IL-10非天然细胞因子和通路，阐明了该合成因子选择性激活CD8+记忆T细胞和NK细胞的功能和分子机制(Cell,2022)；

2.提出了de novo protein design方法优化细胞因子IL-2与其受体的结合亲和力的新方案，研发了一类设计型超级细胞因子(PNAS,2022)；

3.建立了从内部阻断免疫检查点的新疗法，为攻克肿瘤免疫治疗耐药性的医学难题提供了新途径(Nature, 2020; ACS Synth Biol, 2022)；

4.建立了多种主动性细胞死亡模型，阐明了坏死样凋亡对机体特异性免疫的影响，并揭示了靶向诱导坏死样凋亡具有增强机体抵御病原体感染和抗肿瘤免疫的应用潜力(Cell Mol Immunol, 2017)；

5.建立了基于合成生物学的主动性坏死样凋亡模型，报道了MLKLND结构域对其多聚化以及转移到质膜至关重要，揭示了MLKL通过在细胞质膜上执行离子通道引起坏死样凋亡;(Cell Res,2014)

6.制备了首株MLKL敲除小鼠，为MLKL介导坏死样凋亡提供了遗传学证据。(Nat Cell Biol, 2015; Cell Res, 2013)

二、招聘博士后

（一）岗位要求：

需具备一定的独立工作能力，博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的科研论文撰写能力、团队协作能力和英语沟通能力。

（1）近期（或即将）取得免疫学、血液病学、合成生物学、分子、细胞、结构生物学等相关领域的博士学位，年龄35周岁及以下；

（2）已有扎实的免疫学和细胞生物学研究经验，能够独立完成课题中的相关实验；

（3）熟练掌握细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型、CRISPR基因编辑、免疫组化实验、免疫共沉淀、CRISPR筛选等技能；

（4）具有丰富的细胞免疫治疗科研经验者优先；

（5）踏实肯干，勤奋刻苦，热爱科研。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇：具有竞争力的年薪（年薪23万起，提供五险一金），优秀者一人一议，优秀业绩者额外发放科研奖励，可获得租、购房补贴；

科研项目：提供专业的科研指导、良好科研环境，支持申报博士后科学基金（5-18万元）及其他国家与地方科研项目；

学术交流：课题组与美国知名实验室有联系，表现优秀者有机会申请国际交流或推荐联合培养；

学术指导：提供一流的科学研究条件和指导，及参加国内外高水平学术会议的机会；

发展通道：博士后期间业绩突出者可申报浙江大学或附属医院教职岗位，包括副研究员、特聘研究员等。

（三）招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：renjunming@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_博士后招聘网”。对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。应聘材料将予以严格保密。

1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等。

2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划等。

3.申请人认为其他有借鉴意义的材料等。

本招聘长期有效！

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原文出处：

http://liangzhulab.zju.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=106&id=1157

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