一、 课题组简介

陈宇综教授长期从事AI在生物医药和深空探测等领域的应用、天然产物中药及新药研究、太空微生物新药创制、外星体（如火星、月球等）地质环境数据分析和AI方法学研究、科学与艺术结合工作；是国际上最早将AI引入生物医药研究的科学家之一，在相关领域具有国际影响力。构建了全球首个药物研发数据库（Therapeutic Target Database, TTD）、国内首个太空生命研究数据库(Space Life Investigation Database，SpaceLID) 等多个知名数据库并维持更新至今，访问量超过220万次。2021年开发的流形变换AI新方法在Nature Machine Intellegence发表后立即受到全球科技媒体广泛关注。历年来在Nature Machine Intellegence、Nature Biotechnology、Nature Reviews Drug Discovery、Nucleic Acids Research等刊物发表论文240余篇，他引次数9000次以上，H因子50以上。2007年荣获新加坡国立大学杰出科学家奖。

陈宇综教授指导学生39人，博士后5人；其中5人在国内一流大学任教授（浙江大学、同济大学、厦门大学、中国药科大学），3人任副教授（清华大学、复旦大学、南方医科大学）；5人在美国大学担任教授或副教授（Boston University, Mayo Clinic, University of Nebraska），1人任新加坡国立大学助理教授，1人任马来西亚马来亚大学任助理教授，1人入选万人计划领军人才，3人入选省级地方学者。

本实验室依托宁波大学新药技术研究院组建，研究院于 2017 年 12 月 11 日揭牌成立，由宁波大学首位全职引进的中国科学院院士赵玉芬教授担任院长，现已建成约 5000 平方米的科研平台，包括高场核磁共振中心、蛋白质谱中心、理论计算与生物信息学平台、药物合成与分析平台和生物学平台等多个科研创新平台（中心）。

更多介绍请见研究院网站http://iddt.nbu.edu.cn。

现根据实验室科研工作需要，课题组招聘全职副研究员、助理研究员和博士后

二、招聘要求

（一）副研究员

1. 学历要求：已获得微生物学、天然产物化学、分析化学、地质学等相关专业博士学位。有微生物分离培养、天然产物分离纯化、地质数据分析研究经历者优先；

2. 工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；

3. 年龄不超过38周岁；

4. 具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有2年博士后经历。一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士；或博士毕业学科教育部学科评估A-以上；或海外著名大学或研究机构培养的博士；

5. 国内人才，近5年内：

（1）主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项；

（2）发表SCI所有分区均为一区的论文2篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文不少于4篇；

若论文符合（2）条件，且SCI所有分区均为一区的论文多2篇以上，则（1）所列项目可调整为主持国家级C类项目1项。

6. 海外人才，结束海外工作或学习回到国内大陆地区时间在1年以内，具备以下条件其中一项：

（1）一般应在海外高校或国内双一流高校取得博士学位，并有连续2年以上海外知名高校或著名科研机构科研工作经历；近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文3篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文6篇；

（2）在海外顶尖高校或全球顶尖水平学科（QS学科排名前20名）取得博士学位，近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文2篇；

（3）在海外优秀高校取得博士学位，近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文4篇。

（二）助理研究员

1.学历要求：已获得微生物学、天然产物化学、分析化学、地质学等相关专业博士学位，年龄不超过32周岁。有微生物分离培养、天然产物分离纯化、地质数据分析研究经历者优先；

2. 动手能力强，工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；

3. 具有博士学位；一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业；或博士毕业学科教育部学科评估A-以上；或海外著名高校或全球一流水平学科（QS学科排名前50名）的博士；

4. 近 4 年内，发表SCI论文 2 篇，或发表SCI所有分区均为一区的论文1篇。

（三）博士后

1. 学历要求：已获得或短期内可获得微生物学、天然产物化学、分析化学、地质学等相关专业博士学位。有微生物分离培养、天然产物分离纯化、地质数据分析研究经历者优先；

2. 动手能力强，工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；

3. 年龄不超过35周岁；

4. 具有博士学位，且获得博士学位不超过3年。一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前10%；或海外优秀高校或研究机构培养的博士；

5. 近4年内，以第一作者身份在本专业领域学术期刊上发表论文1篇或以上。

三、 引进人才待遇

1. 研究员、副研究员和助理研究员按宁波大学招聘高层次人才标准岗位待遇执行，可申请宁波市高层次人才补贴。

2. 引进人才（不包括博士后）可享优惠价购买相应层次面积的宁波大学人才安居房，或享受购房补贴。

3. 全职博士后在站前2年，按24万元/年的标准享受补助；在站第3年，按18万元/年的标准享受补助。在站期间按企业人员性质缴纳社会保险和公积金等，参照事业编制人员享受各项福利。

四、 应聘及联系方式

1. 本次招聘自发布之日起至招满为止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至chenyuzong@nbu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘+应聘岗位+姓名+研究方向+毕业院校+博士后招聘网”，附件形式的简历命名为“应聘岗位+姓名+研究方向+现单位/学校”；

2. 初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩。

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原文出处：

http://iddt.nbu.edu.cn/info/10574/87677.htm

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