一、学校简介

温州医科大学是省部委共建高校、省重点建设高校、省高水平大学建设高校，学校拥有4个一级学科博士点、2个专业学位博士点、33个二级学科博士点、2个一级学科博士后科研流动站，实现国家级、省级一流专业建设点全覆盖。学校位列ESI全国高校综合排名第70位，位列2023软科中国医药类大学排名第9位，稳居武书连中国大学综合排行榜百强。药学学科确定为省登峰学科，10个学科进入ESI全球排名前1%，其中临床医学、药理学与毒理学进入前1‰。学校拥有中国工程院院士1人、加拿大健康科学院院士2人、国家“杰青”项目获得者3人，一批优秀人才入选“国家万人”、科技部中青年科技创新领军人才、省特级专家等。拥有教育部创新团队1个、全国高校黄大年式教师团队2个、科技部高等学校学科创新引智基地（111基地）2个。毕业生用人单位满意度等核心指标稳居省属本科院校第一。

二、学院简介

温州医科大学护理学院是浙江省集临床、教学、科研和管理为一体的护理学人才培养的主要基地，拥有护理学和助产学两个专业，现已形成了本科、硕士、博士相对较完整的人才培养体系。学院先后获批浙江省高校重点学科、浙江省“十三五”“十四五”一流学科（B类）、浙江省优势专业、重点专业。2016年护理学本科专业省内率先通过国家教育部本科专业认证，2020年护理专业获首批国家一流专业建设点，2022年助产专业获批浙江省一流专业。学院拥有面积达5000M2的省部共建高校实验室、浙江省实验示范中心。2011年与美国托马斯大学合作举办的护理学专业本科项目是国内首个获教育部批准的护理本科中外合作办学项目；2018年获教育部批准与泰国东方大学合作开展的护理学专业硕士学位教育项目，是学校首个中外合作办学硕士教育项目。2018年开展全国首个“生命天使”非洲助产士助理培训项目，入选教育部“中非友谊”中国政府奖学金项目，并获人民日报报道。拥有已举办14期培训的全国第5家国际造口治疗师培训学校。

学院始终坚持“人才强院”和“科研兴院”的发展理念，通过搭建完善的科研平台，营造浓厚的学术氛围，有力促进了青年护理人才的快速成长。学院现拥有能独立开展基础研究的面积达300M2的护理科研实验室。现已有近10位教师拥有国家自然及国家社会科学等国家级科研项目，尤其是4年内已连续获批国家社会科学基金项目共5项（其中1项为重点项目），在国内护理院校中处于领先地位。多位青年教师在British Journal of Dermatology、International Journal of Nursing Studies等国际顶级期刊上发表原创学术论文。拥有国家发明专利30余项，并有多项发明专利成功实现转化。

学院始终坚持立德树人根本任务，深悟“护之以技，理之以道”的护理内涵，致力于培养“厚基础，强技能，重人文，求创新”高级护理人才。多位应届硕士研究生考取了北京大学等国内知名高校护理学博士研究生，多位研究生论文入选中华护理杂志百篇优秀论文、浙江省专业学位研究生优秀实践成果和浙江省优秀专业型硕士学位论文。护理本科生获批国家级科技创新训练项目近40项，授权发明及实用新型专利共50余项，在Geriatric Nursing等国内外期刊上发表论文近60篇，获“互联网+”及“挑战杯”大学生创新创业大赛全国金奖、一等奖等奖项近20项，省级金奖、一等奖等近60项。

三、引进计划

为加速推进我校护理学科高质量发展，现面向海内外招聘护理学、临床医学、中西医结合、医学技术（康复治疗学、康复物理治疗、康复作业治疗）、公共卫生与预防、运动康复、心理学、社会学等医学及医学相关学科、相关人文社会学科（如本科或硕士学位为护理学，则学科范围可适当放宽）高层次人才10人。

四、全职引进人才待遇

引进待遇明细表（请点击链接查看详情）

注：1.可享受温州市人才引进政策，如向博士人才配售备案价6折的120M2人才房（与学校人才房政策二选一），住房公积金最高可贷额度可上浮50%，子女就学统筹安排，就业补贴8万元，无住房按每年发放租房补贴3万元、累计不超过5年。具体见温州市人才引进相关政策。

2.在校期间课时费，教学（如课程、教材、教学成果、教改项目等）及科研业绩（如课题、论文、专利、成果等）按照学校政策另发；购房补贴按学校政策分批发放。

3.学院将提供研究生指标。

五、联系方式（来电时请说明是在博士后招聘网看到的信息）

联系人：蔡福满（温州医科大学护理学院院长）

微信号/联系电话：13566101039

邮箱：cfm@wmu.edu.cn

温州医科大学护理学院

2024年1月27日

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原文出处：

https://hlxy.wmu.edu.cn/info/1036/11267.htm

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