浙江大学社会学系梁永佳课题组因科研发展需要，面向海内外招聘优秀博士后研究人员1-2名，开展社会科学自主知识体系相关研究，诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。

一、课题组负责人介绍

梁永佳，浙江大学求是特聘教授。现任浙江大学社会学系教授，人类学研究所所长，《人类学研究》主编，浙江省哲学社会科学重大项目负责人。

二、申请条件

1、身心健康，热爱科研工作，年龄在35周岁以下；

2、具有人类学或相关专业背景的国内外一流高校博士毕业生或即将毕业的博士生；

3、具有良好的专业素养和英文听说读写能力，有丰富的田野调查经验；

4、在站期间可全职从事博士后研究工作；

5、有助研、助教经验，工作严谨、认真负责，富有团队合作精神；

6、近五年内发表过2篇及以上高水平学术论文，其中至少1篇为第一作者。

三、岗位职责

1、相对独立地开展研究，完成论文撰写并在高水平期刊上发表；

2、协调科研项目、编辑中英文学术文稿；

3、根据浙江大学和社会学系博士后管理工作规定完成相应的考核。

四、岗位待遇

1、基础年薪18万元以上，具体待遇根据浙江大学博士后管理规定、面试评估结果及论文发表记录决定。业绩优秀者课题组额外发放科研奖励；

2、在站年限灵活。在站年限由院系、合作导师和博士后根据研究项目和实际需要灵活确定，一般2-3年；

3、按照浙江大学博士后管理相关规定，博士后在站时间满2年可申报高级专业技术职务；

4、根据学校关于博士后住房的相关规定，可申请租住学校教师公寓；

5、提供良好的科研条件，指导协助发表科研论文，支持参加国内外相关学术会议，鼓励申请国家社科基金、国家自然科学基金、博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划等项目。 

具体详见浙江大学博士后网站https://hr.zju.edu.cn/postdoctor

五、申请流程

凡符合招聘岗位要求的意向者，请将申请材料发邮件至0818134@zju.edu.cn，材料包括个人简历、表明研究能力和学术水平的成果清单（如学术论文、著作、获奖、项目、专利证书等）及佐证材料等，邮件主题按照“姓名+博士后应聘+博士后招聘网”的格式标注，初审合格后会发出面试通知。

本招聘启事自发布之日起生效，截止日期为2024年5月31日。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1792032642165637132

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