浙江大学医学院附属第二医院（浙江大学第二临床医学院，以下简称“浙大二院”）创建于1869年，连续5年在国家三级公立医院绩效考核中位居全国前10，拥有全国首个经血管植入器械全国重点实验室，自主培养了浙江省首位医疗领域中国科学院院士。浙江大学管理学院聚焦国家战略，深化商学与国家重点产业相关学科的交叉融合，打造高能级教学科研合作平台，推进交叉复合型拔尖创新人才培养，服务国家战略之需。为更好促进国内植入性器械的研发、成果转化和临床应用，浙大二院与管理学院现面向海内外联合招收博士后1名，发挥管理科学在顶层设计、系统思维、逻辑推理等方面的优势，开展“植入性器械”领域的战略研究和理论创新，形成促进产学研转创用一体化的政策建议，建设一支兼具医学技能与管理思维的复合型、应用型研究队伍。热忱欢迎青年博士人才加盟浙江大学博士后队伍！

一、导师团队介绍

王建安，中国科学院院士、第十四届全国政协委员，现任经血管植入器械全国重点实验室主任、浙江大学心血管病研究所所长，浙江大学附属第二医院心脏中心主任。围绕心力衰竭后心脏功能重建的重大科学问题，尤其是心脏瓣膜和冠心病及相应心肌损伤与修复，取得了从基础到临床的系列创新性成果，以通讯作者在NEJM、Circulation、JACC等发表论著150余篇，以第一完成人获国家科学技术进步奖二等奖、省部重大贡献和一等奖多项，获何梁何利奖、谈家桢临床医学奖、吴阶平科技进步奖及白求恩奖章等。

华中生，浙江大学求是特聘教授，浙江大学管理学院教授、博士生导师。长期从事服务科学与运作管理研究，其科研成果先后获得安徽省科技进步二等奖、教育部自然科学一等奖、教育部人文社科二等奖和复旦管理学杰出贡献奖等多项荣誉和奖励。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，爱岗敬爱；

2.具有管理、经济、医学、工程等与研究方向相关的专业学科背景或交叉学科背景的国内外知名高校或学科领先高校的博士毕业生或即将博士毕业，年龄不超过35周岁；

3.具有较强的科研能力、独立的工作能力、优秀的团队合作精神、较强的工作协调能力和工作责任感；

4.具有承担重要决策咨询研究项目的能力及撰写高质量决策咨询报告的水平。

三、岗位待遇

1.根据候选人情况，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；

2.支持参加国际学术会议、短期学术交流和合作研究，以及申报各类基金项目；

3.人事关系进入学校后，从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格；

4.博士后在站期间可申报各类博士后专项计划资助；

5.按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓；

6.职业发展通道：

1）学术研究和教学：博士后聘期表现优秀且学术成果突出者，出站时可推荐竞聘我校教师岗位；

2）行业和政策研究：可申请进入政府机构、企事业单位等研究部门，从事政策和行业研究工作。

四、申请程序及联系方式

1.申请者请提供个人简历、学术成果、奖励清单及相关佐证材料。

2.邮件主题按“博士后申请+姓名”格式标注，初审合格后会发出面试通知。

3.联系方式

浙大二院：

杨娟，zryb@zju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”），+86-571-87783882

管理学院：

盛美地，shengmeidi@zju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”），+86-571-8898155

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1795998810516750472

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