浙江理工大学智能纤维与可穿戴系统团队旨在面向国家健康安全重大战略需求，依托学校优势学科和国家级科研平台，重点关注具有超常规性能的纤维材料及基于新型材料的智能可穿戴器件或系统，推动可穿戴医疗健康产品和新兴产业的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。

一、团队负责人介绍

陈韦，教授，博士生导师，国家级高层次人才；曾任香港理工大学（QS全球排名65位）终身教授（Full Professor），智能可穿戴系统研究院、碳战略研究中心首席研究员，入选全球前2%顶尖科学家榜单（终身科学影响力）。主要从事纳米功能组装、智能高分子、光电功能纤维及软材料动态力学行为研究：包括类天然肌肉仿生驱动器、触觉传感器、光伏纤维、织物器件及开展在智能穿戴、主动健康、医疗器械及软体机器人等领域的创新应用。先后主持香港特别行政区大学教资委、香港研资局、科技部港澳台合作专项、国家重点研发课题、国家自然科学基金、深港澳大湾区协同创新基金等国家省部级项目30多项。研究成果在Nature Communications, Advanced Materials, ACS Nano, Advanced Functional Materials, Angewandte Chemie International Edition, Materials Science and Engineering: R: Reports, Progress in Polymer Science等国外顶级期刊发表论文150余篇；论文共被引用15000余次，h-index =59，已获授权发明专利20件。

二、研究方向

1.纤维新材料：柔性电子材料、生物和仿生高分子材料、离子凝胶、有机光伏界面材料、柔性热电材料、超隔热纤维材料、温湿度调节纤维材料、无氟超疏水疏油环保纤维材料等；

2.柔性智能器件：可穿戴驱动器和人工肌肉助力、可穿戴传感器、人工皮肤、柔性光电显示、生物电子器件、可穿戴能源转化及存储器件等；

3.智能系统集成：异质系统集成、软体织物机器人、柔性电子生物医疗系统，人体生理信号智能监测系统与人体防护系统，可穿戴智能空调系统、人工触觉系统等。

三、招聘岗位

1.师资博士后

2.普通博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业方向：材料、化学、物理、纺织工程、生物医学、柔性电子学、机械工程、理论计算等专业背景，具有相关课题研究经历和基础。

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。

博士后待遇标准

单位：元人民币（税前）

人才类别		薪酬	出站考核	科研启动经费
师资博士后	出站后转专任教师	年薪30万	如期出站奖励10万，师资博士后期间业绩可计入专任教师的首聘期考核和职称评聘	人文：2万 理工：5万
普通博士后A	同等条件下优先考虑聘任留校工作	年薪30万	考核优秀奖励10万
普通博士后B	/	年薪25万	/

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：wchen@zstu.edu.cn或mat@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校+博士后招聘网”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：高老师，联系邮箱：gaocl@zstu.edu.cn

流动站联系人：魏老师，联系电话：0571-86845522

人事处（人才办）联系人：安老师，联系电话：0571-86843043

更多招聘岗位及福利待遇请关注浙江理工大学网站：（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”栏目）或浙理工人事人才微信公众号

二维码（请点击链接查看详情）

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原文出处：

https://news.zstu.edu.cn/info/1163/48267.htm

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