为服务国家战略与现代化产业体系建设，加快培养一支兼具管理思想和产业发展思维的优秀青年研究人才队伍，浙江大学管理学院突破性推出求是星辰青年学者计划暨“BEST战略”专项博士后项目，携手浙江大学理工农医等领域具有产业优势的研究团队，联合招收培养博士后，以商学、工程、科学和技术的交叉融合推动科技创新到产业创新的加速转化。热忱欢迎优秀青年学者加盟浙江大学博士后队伍！

一、项目简介

“BEST战略”专项博士后项目采用研究团队联合培养模式，每名博士后将配备产业方向院士导师（团队）和管理方向管理学院导师（团队），围绕产业领域的重要咨询课题开展学术与智库研究，建设产业“最强大脑”，为国家现代化产业体系建设贡献智慧。同时，浙江大学管理学院产业智库与案例中心将为“BEST战略”专项博士后项目提供平台支持，服务“商学+产业”研究成果产出。

二、合作导师

院士导师	管理学院导师	博士后智库研究方向
高   翔（团队）	黄   英（团队）	能源与环境领域的基础理论、关键技术及工程应用研究
任其龙（团队）	邬爱其（团队）	化工分离技术领域的应用基础研究、工程实践及产业创新发展
王建安（团队）	华中生（团队）	经血管医疗器械的创新研发、理论创新及行业创新发展
吴汉明（团队）	吴晓波（团队）	集成电路芯片生产工艺技术研发、应用及产业创新发展

三、招聘条件

1. 具有优秀的教育和学术背景的青年学者，年龄不超过35周岁；

2. 根据招收团队产业研究方向，具备相应专业研究背景或交叉学科背景；

3. 具有承担重要决策咨询研究项目的能力及撰写高质量决策咨询报告的水平。

四、工作内容

1. 协助院士导师（团队）完成重要咨询课题或产业发展战略课题研究；

2. 在管理学院导师（团队）的指导下完成相关学术研究；

3. 每年完成一定数量的智库报告。

五、岗位待遇

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪不低于36万元；

2. 支持参加国际学术会议、短期学术交流和合作研究，以及申报各类基金项目；

3. 人事关系进入学校后，从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格；

4. 博士后在站期间可申报各类博士后专项计划资助；

5. 按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓；

6. 职业发展通道：出站博士后可申请高校教学科研岗位；可申请进入政府机构、企事业单位等研究部门，从事政策和行业研究工作。

六、申请程序及联系方式

1. 申请者请提供个人简历、学术成果、奖励清单及相关佐证材料；

2. 上述材料请发送邮件至管理学院邮箱，并抄送应聘院士团队所在院系单位联系人，主题请按“博士后申请+姓名+合作导师+博士后招聘网”格式标注，初审合格后会发出面试通知；

3. 联系方式：

管理学院：盛美地，shengmeidi@zju.edu.cn，+86-571-88981556；

能源工程学院（高翔院士团队）：黄丹，dan0522@zju.edu.cn，86-571-87951325；

化学工程与生物工程学院（任其龙院士团队）：岑檠， f021002@zju.edu.cn@zju.edu.cn，+86-571-87951490；

浙江大学医学院附属第二医院（王建安院士团队）：杨娟，zryb@zju.edu.cn，+86-571-87783882；

集成电路学院（吴汉明院士团队）：王雅莉，ylwang@zju.edu.cn，86-571-82990607。

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原文出处：

http://www.som.zju.edu.cn/2024/0603/c63617a2927867/page.htm

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