联合创新研究中心是浙江工业大学与南方科技大学共建的科研平台，中心将在低碳技术、低碳管理、碳足迹、碳核算以及区块链赋能可持续发展等领域，针对重点难点问题，联合开展专题研究、技术研发、标准制定及政策研究工作。

联合创新研究中心主任由中国工程院院士、浙江工业大学校长、白马湖实验室主任高翔教授和南方科技大学工程技术创新中心（北京）主任胡清教授担任。

现面向国内外公开招聘本中心胡清教授课题组方向的博士后，诚挚邀请优秀博士生加入团队共同开展研究。

一、合作导师

胡清教授，英国帝国理工大学环境化学、环境污染和水文学专业博士。国务院政府特殊津贴专家，深圳市高层次专业人才（深圳市国家级领军人才）。荣获2023年国家技术发明奖一等奖，2017年国家科学技术进步二等奖，2023年环境保护科学技术奖一等奖，2022年北京市科学技术进步奖一等奖等多项国家和省部级科研优秀成果奖项。先后担任生态环境部土壤生态环境保护专家咨询委员会委员，住建部科学技术委员会科技协同创新专业委员会委员，IWA世界水资源大会组委会专家组成员/评委，新加坡李光耀水奖评委。在大数据与生态环境、碳中和碳减排、污染场地绿色可持续修复与管理、生态环境发展战略与政策标准研究、环境健康及循环技术等多个专业领域积累了深厚的理论知识和丰富的国内外实践经验。牵头负责完成二十余项国家及省部级科研课题，为国家环境规划和科技发展战略提供关键支持，获得包括生态环境部、科技部在内的多个部门的高度认可。

二、研究领域

01土壤和地下水污染防治大数据研究和应用

1）任职要求：

1.环境、水文地质、计算机等相关专业博士学历，有较好的科研与实践经历；

2.有较强的科研动手能力，工作勤奋踏实，具有团队合作精神；

3.有良好的英文写作与交流能力，能撰写高水平中、英文研究论文；

4.年龄在35岁以下。

2）岗位职责：

1.开展基于大数据、机器学习、区块链等技术的环境治理研究和应用设计；

2.完成相关研究课题和课题报告；

3.发表高质量学术论文；

4.协助申报科研课题。

02城市及工业企业碳核算与碳减排研究

1）任职要求：

1.环境科学与工程、能源环境等相关专业博士学历，有较好的科研与实践经历；

2.有较强的科研动手能力，工作勤奋踏实，具有团队合作精神；

3.有良好的英文写作与交流能力，能撰写高水平中、英文研究论文；

4.年龄在35岁以下。

2）岗位职责：

1.开展行业、城市等场景碳排放核算方和减排策略与技术研究；

2.完成相关研究课题和课题报告；

3.发表高质量学术论文；

4.协助申报科研课题。

三、主要政策

为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求，因人而异、量身打造，设立了“超级博士后”和“学科博士后”岗位。

1.超级博士后（A1型，特别资助）主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。

2.学科博士后（B1型）根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。根据师资补充计划，比照教学科研岗位的选拔标准招收的博士后人员。

3.学科博士后（B2型）根据项目需要招收的博士后人员，主要为承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的补充力量。

四、薪酬待遇

1.基础薪酬：博士后在站期间28-40万/年，并与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇；

2.考核津贴：出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”可叠加享受考核津贴3万/人；

3.绩效津贴：合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持；

4.其它激励：博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费。

五、申请材料

1.详细的个人简历，含学习、工作和科研经历（请附上联系方式）；

2.反映本人学术水平和代表性的学术成果清单（如论文、论著、成果证书或奖励等）；

3.三位推荐人的姓名及有效联系方式；

4.其他可以证明工作能力的材料；

5.上述材料发送至：weiyf@sustech.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

六、政策咨询

联系人：金老师

联系方式：0571-88320766

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原文出处：

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