浙江大学管理学院与浙江省医疗服务管理评价中心现面向海内外联合招收博士后1名。围绕 “健康浙江、卫生强省”的目标， 开展数据驱动的医疗服务绩效评估研究，为服务管理理论的创新研究和医疗卫生产业的创新驱动提供智力支持。热忱欢迎青年博士人才加盟浙江大学博士后队伍！

一、招聘单位介绍

浙江大学管理学院致力于扎根中国企业创新创业的卓越实践，创造管理学科的新理论、新方法，为人类贡献管理思想与智慧，培养具有国际视野、创新能力、创业精神、社会责任的创新型、领导型人才。我们未来将更加注重学科交叉会聚，打造具有卓越影响力的"大学中的商学院”，促进科技创新与商学教育深度融合，服务中国经济高质量发展和现代化产业体系建设。

浙江省医疗服务管理评价中心是直属于浙江省卫生健康委员会的事业单位，承担全省医疗质量、安全控制与评价，以及浙江省卫生健康专业人员的考评、培训、指导工作。

二、导师团队介绍

华中生，浙江大学求是特聘教授，浙江大学管理学院教授、博士生导师。长期从事服务科学与运作管理研究，其科研成果先后获得安徽省科技进步二等奖、教育部自然科学一等奖、教育部人文社科二等奖和复旦管理学杰出贡献奖等多项荣誉和奖励。（个人主页：https://person.zju.edu.cn/zshua）

顾华，男，医学博士，研究员，博士生导师。浙江省突出贡献中青年专家，浙江省151人才工程，浙江省卫生创新人才。浙江省医疗服务管理评价中心主任，在公共卫生政策、流行病学、生物安全等领域长期开展科学研究，先后主持参与国家、省部级等各类科研项目20多项，发表论文50余篇，撰写著作10多部。（主页：https://www.zjyxjl.org.cn/）

三、招聘要求及薪资待遇

招聘全职博士后（1名）

研究方向

医疗服务管理，偏重医疗服务绩效、医疗质量的量化评估与系统优化

招聘专业

公共卫生管理、临床医学、管理科学与工程、统计学，以及相关学科

岗位要求

1 遵纪守法，品学兼优，身心健康

2 获得国内外知名高校博士学位，年龄不超过35周岁

3 具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神

4 具备独立开展和完成科研项目的能力，以第一作者身份发表过高水平国际论文、有基金申请经验者优先

5 具有良好的数据分析能力，熟练掌握统计分析工具

岗位待遇

1 按浙江大学博士后相关规定，提供具有竞争力的薪资待遇（面议）

2 在站期间可申报各类博士后专项资助计划，成果突出者可获得额外绩效津贴

3 聘期表现优秀且业绩突出者，出站时可推荐浙江省内医院管理岗位

四、申请方式

1 申请人请提供申请材料，包括个人简历、学术成果及奖励清单及佐证材料(如项目立项证明、获奖证明及发表文章的封面、目录页及文章首页、推荐信等)；

2 相关申请材料请发送至邮箱zhengzhang@zju.edu.cn、shengmeidi@zju.edu.cn，并同时抄送zshua@zju.edu.cn。邮件主题按“博士后申请-申请人姓名-华中生-博士后招聘网、顾华”格式标注。有意向者可电话咨询0571-888981556（盛老师）；

3 申请人资格审核通过后，浙江大学管理学院将通知面试。本项目博士后共招募1名，招满即止。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1819578134247244122

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