一、 导师简介

丁兴红，博士，研究员，博士生导师，中国民族医药学会健康产业分会副会长，中华中医药学会精准医学分会常务委员，世界中医药联合会风湿病专业委员会常务理事，浙江省毒理学会替代法专业委员会副主任委员，浙江中医药学会检验技术应用研究分会副主任委员，浙江中西医结合学会理事，浙江省分析测试学会理事。浙江中医药大学基础医学院党委委员，中医经典基础研究室主任兼书记。中医临床基础国家重点学科核心成员，浙江省风湿免疫病重点实验室核心成员。从事中医药风湿免疫病临床与基础研究，主持国家自然科学基金课题3项，主持并完成教育部博士点课题1项，主持完成浙江省自然科学基金2项，主持并完成浙江省科技厅课题2项。以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表研究论文80余篇，其中被SCI论文30余篇，获得授权国家发明专利6项。荣获浙江省新时代千名好书记，优秀共产党员，“李大鹏中医药教师奖”，“一方”奖教金。指导研究生多次获得校优秀毕业论文、国家奖学金，全国“岐黄杯”优胜奖、全国生命科学竞赛二等奖等荣誉。

二、 合作领域

难治性风湿免疫病中医药研究

三、 应聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5.年龄应在35周岁（含）以下；

6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

四、 相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等；

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；

3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；

5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进；

6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

五、 拟进站人员可申报各类博士后计划/项目

博士后计划/项目_明细表（请点击链接查看详情）

六、 联系方式

01、优先与团队老师联系

联系人：丁老师

电话：13588742820

邮箱：dxh@zcmu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

02、与学院党政办公室联系

於老师、潘老师：0571-86613609

邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn

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原文出处：

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