化学生物学研究中心的中心主任梁广教授现任杭州医学院校长。化学生物学研究中心与杭州医学院(含附属浙江省人民医院)、温州医科大学(含附属第一医院)、中科院杭州医学研究所融合发展，以疾病防治的新药发现为导向，基础与临床结合，化学与生物学科交叉互补，具有完善的分子生物学、药理学、药物化学等科研平台和仪器设备。本中心注重合作与团队协作，急需具有药物化学与药物设计、有机化学、炎症与免疫、代谢和心血管药理学等研究经历的国内外优秀博士加入本课题组，为着共同的目标团结前进。

岗位信息：

博士后（名额：3-5名）：可选入杭州医学院(含附属浙江省人民医院)、温州医科大学(含附属第一医院)、中科院杭州医学研究所博士后流动站。

应聘要求：

1、拥有化学、药学或生物学专业的博士学位。已发表至少1篇第一作者SCI论文发表（中科院2区以上）。

2、具有浓厚的前沿科学探索兴趣，能独立完成科研工作。

3、良好的英文文献阅读、沟通和写作能力。

4、工作认真负责，具有强的事业心和团队合作精神，可以承受一定的工作压力。

温州医科大学（含附属第一医院）博士后流动站待遇（在站2年期间待遇）：

1、在温社保缴纳三年留温工作可享受优惠40%的人才购房，具体参照温州市当年度人才购房政策；温州市首次来温就业补贴8万起，具体参照温州市当年度人才就业补贴政策。

2、基础薪酬（35万）+浙江省生活补助（30万，具体参照当年浙江省全职博士后生活补助政策）+科研启动经费（3万）+安家费（2万）+租房补贴（4.8万）+保险、公积金（单位缴纳部分，11.2万）博士后绩效奖金（15-35万），注：均为税前待遇。

3、博士后在站期间所取得的业绩奖励可按学校科研业绩奖励办法享受相应奖励。

4、出站后根据个人意愿，可以优先推荐入职温州医科大学，继续在团队工作。

杭州医学院(含附属浙江省人民医院)博士后流动站待遇（在站2年期间待遇）：

1、基础薪酬50万元（满足一般资助条件，含五险一金单位和个人的部分）或基础薪酬60万元（满足重点资助条件，含五险一金单位和个人的部分）+浙江省博士后津贴（30万，具体参照当年浙江省全职博士后生活补助政策）+科研启动经费（8万），注：均为税前待遇

2、博士后在站期间所取得的业绩奖励通过导师科研经费发放额外补贴。

3、出站后根据个人意愿，可以优先推荐入职浙江省人民医院，继续在团队工作。

中科院杭州医学研究所博士后流动站待遇（在站2年期间待遇）：

1、年薪30-50万+科研绩效奖励+五险一金单位缴纳部分。

2、提供精装修博士后公寓（需支付租金），按政策享受地方政府提供的应届生来杭生活补贴、租房补贴。

3、享受食堂餐补、工会福利、三甲医院体检套餐等。

4、医学所预留事业编制年度指标用于遴选优秀博士后出站留所，并按岗位享受引进待遇和科研启动经费，以及地方提供的出站留杭补贴、购房补贴及其他人才福利待遇（具体标准根据人才认定层次）。

注：本招聘长期有效。有意应聘者请准备个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况或其他成果），直接与梁广研究员联系（E-mail：cuiliang1234@163.com，邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。欢迎来函咨询有关情况。

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原文出处：

https://cbrc.wmu.edu.cn/info/1025/1061.htm

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