浙江大学能源工程学院邱利民教授团队因科研发展需要，面向海内外招聘博士后3名，诚挚欢迎低温工程、能源利用及相关交叉方向的青年学者加入团队。

一、团队简介

邱利民教授团队以“立足低温制冷科技前沿、培养国际水准创新人才，携手国内国外领军企业、服务节能减排国家需求”为目标，专注于低温过程节能、大规模低温气体液化及分离、新型低温制冷方法等方面基础与应用研究。团队负责人邱利民教授系教育部“长江学者”特聘教授、求是特聘教授、中组部第二批“万人计划”科技创新领军人才、国家杰出青年科学基金获得者，研究成果获国家技术发明二等奖、省部级技术发明二等奖等多项。承担了国家重点研发计划、国家基金重点项目、国家重点攻关项目等重大创新攻关任务。团队依托浙江大学制冷与低温工程国家重点学科、能源高效清洁利用全国重点实验室和浙江省制冷与低温技术重点实验室，拥有国际一流的科研条件。团队与美国高磁场国家实验室、英国帝国理工大学、欧洲散裂中子源等单位建立了长期国际合作关系，与中石油、中石化、中海油、杭氧、川空等行业领军单位开展深入产学研合作。多次组织ICCR系列国际会议，成功举办了国际低温领域最大规模、最具影响力的国际会议——国际低温工程大会（ICEC28-ICMC2022）。

更多信息详见团队网站：http://cryoboat.zju.edu.cn/。

二、招聘研究方向

（1）大规模气体液化分离：低温空分、天然气液化、氢气液化储运、氦气液化分离、超流氦制备等相关流程研究、关键装备研发及系统集成应用；

（2）低温传热传质：面向大规模空分、天然气液化、氢液化、氦液化及超流氦应用相关的低温传热传质过程及相关可视化测试技术；

（3）低温过程节能：低温工程应用相关节能技术研究，如压缩余热回收、液态空气储能、高效液氢储存等。

三、应聘要求与岗位职责

应聘要求：

（1）近三年获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力；

（3）身心健康，勤奋主动，严谨负责，善于沟通，具有良好的团队合作精神和创新科研能力；

（4）具有工程热物理、动力工程、流体力学、机械工程、人工智能、光学工程、软件工程等领域研究经历，具有招聘方向相关科研或工作经历者优先。

岗位职责：

协助合作导师完成相关科研项目；协助指导硕士、博士研究生；协助或独立申报国家级或国际科研课题；发表论文、撰写专利、科技著作、标准与规范等。

四、薪酬待遇

（1）工资及福利待遇参照浙江大学博士后相关规定执行，提供具有竞争力的薪资待遇，并视业绩给予额外奖励，具体面议；

（2）按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓，缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等；

（3）提供良好的科研支撑条件，支持申请国家自然科学基金、博士后科学基金等，鼓励并支持参加国内外的学术研讨和学术交流与合作，支持拓展学术网络与职业发展路径；

（4）人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格，特别优秀者可优先推荐申请浙江大学教职岗位（参照浙江大学相关规定执行）。

五、应聘材料

应聘者请准备以下材料，发送至邮箱：kaiwang19@zju.edu.cn，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名+博士后招聘网”，并在邮件中注明预计可到岗时间。

（1）简历（出生年月、教育背景、研究经历、项目经历、成果情况及奖励荣誉等）；

（2）博士学位论文全文及3篇代表作全文；

（3）个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标（500字以内）。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1841954954879707688

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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