一、课题组介绍：

课题组负责人：赵亮，浙江大学信电学院百人计划研究员、博导，国家高层次青年人才、浙江省海外高层次人才入选者，本科毕业于清华大学，博士毕业于斯坦福大学电子工程系，师从斯坦福大学荣誉教授、TI首席科学家Yoshio Nishi教授和斯坦福大学Willard R. and Inez Kerr Bell讲席教授、TSMC首席科学家H.-S. Philip Wong教授，曾担任比利时校际微电子中心（IMEC）和香港科技大学访问学者。曾在国际知名新型存储器企业担任研发骨干和高级管理职务，作为技术负责人研发的RRAM技术进入主流晶圆厂技术路线图并量产2亿颗以上。长期从事先进存储器和类脑计算技术研究，在Nature Communications、Nano Letters、IEDM、VLSI、DAC等期刊和会议发表高水平学术论文60余篇，获发明专利授权20项。主持国家重点研发计划重点专项、浙江省重点研发计划、浙江省自然科学基金重大项目等重要科研项目，担任ICTA、EDTM等国际会议的技术委员会委员/分会主席，曾获“中国芯”优秀技术创新产品奖和VLSI-TSA最佳论文奖。

二、待遇及保障条件：

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合年薪24万元起，具体薪资依照应聘人科研基础及经验而定，视业绩再给予绩效和科研奖励；另可享受地方政府免税人才补助。

2. 可以申请租住学校教师公寓；

3. 课题组提供一流的实验和科研条件，支持个人职业能力提升计划，包括但不限于（1）支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流引进项目、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；（2）可推荐参加国内外高水平学术会议；

4. 业绩优秀者出站后可推荐浙江大学教职(有编制)或根据工作意愿推荐至其他单位。

三、应聘材料与联系方式

1. 自我总结（含研究兴趣、学术及业界经历）

2. 详细简历，包括学习研究经历、荣誉奖励、专利、发表论文等内容。

3. 有意者请将应聘及相关证明材料合并为一个PDF文件，发送至邮箱：lzhao2020@zju.edu.cn，邮件主题注明“博后应聘--本人姓名--博士后招聘网”。

四、岗位职责：

l 负责铁电薄膜材料（铪基氧化物或纤锌矿材料）的表征与分析；

l 负责铁电器件（如铁电电容器FeCap、铁电场效应晶体管FeFET）及其阵列的制备和优化；

l 负责器件的电学测试（如开关曲线、保留特性、迟滞行为等）；

l 负责器件在存储、计算或传感等领域的应用展示与性能评估。

五、岗位要求：

1. 已获得或即将获得电子信息、微电子、材料相关专业的博士学位；

2. 熟练掌握微纳加工技术（光刻、刻蚀、薄膜沉积等），熟悉铁电器件电学测试方法和相关测试平台；

3. 具有较强的学术论文写作能力，在业内认可的学术期刊上发表过高水平学术论文优先；

4. 有独立承担项目开发的经验，具有良好的沟通协调能力和管理能力；

5. 身体健康，品行端正，有严谨的学风；工作积极主动、高效务实；

6. 对新型器件研究与应用有浓厚兴趣，具有较高的外语水平。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1842679801379309329

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