一、研究方向

因课题组工作需要，面向国内外公开招聘大气环境科学方向博士后2-3名。岗位研究领域包括：(1)大气气体成分浓度（比如GHG、ODS、VOC）大气观测（实验室或外场）；(2)大气模型模拟和环境效应研究（大气扩散模型、大气化学模型、气候化学模型等）；(3)基于生产消费的排放清单构建；(4)基于大气观测数据的排放反演；(5)气候变化、大气污染和臭氧层恢复之间的关系。（满足1项及以上）

二、合作导师情况

方雪坤，浙江大学环境与资源学院，博士生导师，国家重大青年人才计划入选者。2014-2019年在美国麻省理工学院担任博士后和研究员。2019年作为国家海外高层次人才引进回浙江大学工作。研究领域为碳中和、应对气候变化、臭氧层保护等，特别是全球与区域尺度大气中重要气体排放溯源及应对研究。已在主流期刊发表论文74篇，其中一作/通讯（含共同）论文53 篇，包括2 篇Nature（共同一作）、2 篇Nature Geoscience（唯一第一作者）、2篇Nature Communications（唯一通讯）、1 篇PNAS（唯一通讯）。目前有多篇Nature子刊及以上论文在投稿。受聘生态环境部《蒙特利尔议定书》履约科学专家组成员、《中国履行〈关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书〉国家方案》编委、中国环境科学学会环境规划专业委员会副主任委员、联合国环境规划署/世界气象组织2022年和2026年臭氧层科学评估报告共同作者等。获2021年中国环境科学学会青年科学家奖。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/fangxuekun

三、应聘条件

（1）认同本研究组研究领域和精神，期望未来在此领域进一步学术发展；

（2）环境、大气、软件、化学、数学等相关研究背景；

（3）以第一作者在环境、大气、可持续发展等学科领域主流期刊发表过论文；

（4）有编程（如Fortran，Matlab，Python等）或模型（如FLEXPART，WRF-CHEM，CESM、GEOS-CHEM等）功底者优先。

四、机会与挑战

（1）独立发展并逐渐引领一个研究方向；

（2）协助研究组进行项目申请、项目实施和研究生培养；

（3）顶尖的科研平台、一流的学者群、自由的氛围。

五、工作待遇

（1）工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据已有业绩，一人一议，课题组依据工作绩效另提供科研奖励；

（2）学校提供公寓（优惠价格租赁）；

（3）提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文，支持参加国内外环境相关会议，并可推荐前往麻省理工学院、哈佛大学、加州大学、剑桥大学等合作单位学术合作；

（4）科研工作优秀、业绩突出者，可协助应聘本校或其他单位工作。人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人员，可推荐申报浙江大学高级专业技术职务以及专职研究员岗位。（参照浙江大学相关规定执行）

六、应聘方式

有意向者请将材料（个人简历、1-3篇代表性论文全文）合并为一个PDF文件，发送至fangxuekun@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘-本人姓名-学校-博士后招聘网”。收到材料并初审后，我们会尽快与申请人联系并安排面试。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1843593211862326242

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