浙江大学公共管理学院方恺教授团队2025年博士后招聘公告(长期有效)
信息来源:浙江大学公共管理学院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2025-11-04 14:42
浙江大学公共管理学院副院长方恺教授团队现招聘博士后若干名,依托国家社科基金重大项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家高层次人才特殊支持计划等科研和人才项目,从事资源环境管理、能源与气候政策、生态经济、产业生态、区域可持续发展等相关方向的前沿研究工作,欢迎具有研究兴趣和学术情怀的优秀博士!
一、合作导师介绍
方恺,浙江大学求是特聘教授,公共管理学院副院长、长聘教授,荷兰莱顿大学博士、客座研究员,国家高层次领军人才,国家社科基金重大项目首席专家,中国民主同盟青年工作委员会副主任,中国“双法”研究会经济数学与管理数学分会副理事长,中国自然资源学会资源流动与管理研究专委会副主任,中国系统工程学会生态环境系统工程专委会副主任,中国生态文明研究会碳达峰碳中和专委会副主任,英国剑桥大学、日本东京大学访问学者。
主持国家社科基金重大项目2项、国家重点研发计划课题、国家高端智库重点研究课题6项(部分被认定为“有重大参考价值”)、浙江省杰出青年科学基金项目、浙江省重点研发计划项目等国家和省部级科研课题20余项,主持或参与国家自然科学基金青年项目(结题“特优”)、面上项目、重点项目和重大项目4项。在Nature Sustainability、Nature Communications、Humanities and Social Sciences Communications、Environmental Science & Technology、Frontiers in Ecology and the Environment、Ecological Economics、Energy Economics、《科学通报》、《地理学报》、《环境科学学报》、《生态学报》、《自然资源学报》等发表学术论文150余篇,在Springer Nature、Routledge、科学出版社、商务印书馆等出版著作10余部;研究成果被Science、Nature等刊物和联合国IPCC、UNDP、FAO以及欧盟等官方报告正面引用,入选ESI全球Top 0.1%热点论文或Top 1%高被引论文20余篇;获省哲学社会科学优秀成果一等奖等省部级奖励2项,入选斯坦福大学全球前2%顶尖科学家“终身影响力”榜单和2020~2025年“年度影响力”榜单,政策咨询报告获中央及省部级领导肯定性批示与采纳30余次;获OneWorld、Science Trends、新闻联播、中国国际电视台等主流媒体报道;指导本科生和研究生多次获国际和全国性大赛特等奖、一等奖和国家奖学金,培养硕博士25名,指导博士后获国家自然科学基金青年项目和博士后创新人才支持计划。
更多信息请见个人主页:https://person.zju.edu.cn/fangkai
二、应聘需求
1. 博士毕业生(含近期能顺利获得博士学位),原则上年龄不超过35周岁,身心健康;
2. 在站期间全职从事博士后研究工作;
3. 具有管理、经济、环境、能源、生态、地学、数学、计算机等学科专业背景的博士优先,尤其欢迎具有资源环境管理、能源经济和气候政策等相关学科方向研究经历的应届博士;
4. 以主要作者身份发表过2篇及以上国内外高水平学术论文者优先;
5. 具有良好的英语口头与书面表达能力、沟通能力与团队合作精神,有相关模型软件技术者优先。
三、薪酬待遇
1. 提供具有相当竞争力的薪酬待遇和平台支持,具体条件商议面议。在站期间取得的重要业绩成果,另行予以奖励;
2. 博士后在站年限灵活。在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需要灵活确定,一般2~3年,在进站协议中明确;
3. 人事关系转入浙江大学的学科博士后在站期间可申报国家高层次青年人才计划,博士后工作满2年者,可申报学校高级专业技术职务;
4. 根据学校关于博士后住房的相关规定,可申请租住学校教师公寓;
5. 提供良好的科研条件,指导协助发表高水平论文,支持参加国内外相关学术会议,鼓励申报国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划和博士后国际交流计划等项目。
四、申请流程
1. 初审:申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表性论著发至导师邮箱(fangk@zju.edu.cn),主题请注明“姓名+博士后应聘”。博士后具体入站条件与出站要求,请参考浙江大学公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法(修订版):http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c75892a2157370/page.htm
2. 面谈:初审通过后,将邀请申请人与导师面谈;
3. 录用:申请人与导师达成意向后,提交博士后申请材料至公共管理学院组织人事办审核,联系人:李婷婷,联系方式:0915155@zju.edu.cn
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原文出处:
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1847832394536583442
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