浙江大学心理与行为科学系创立于20世纪20年代，是我国高等院校中最早设立的心理学系之一，拥有国家重点学科、博士后流动站和全国首个心理学领域国家级实验室、首批国家理科人才培养与教学基地，是全国首批博士和硕士学位授予权单位、首批“双万计划”一流本科专业建设点。

多年来，学系坚持立德树人根本任务，以培养高素质心理学创新人才和领导者为己任，培养了一大批卓越人才，其中包括多位院士等杰出代表。近年来，学系坚持“四个面向”和“顶天立地”原则，重点建设工业心理学2.0、认知与脑科学、发展与健康心理学三大学科方向，实施“心理学+”交叉创新计划，在众多研究方向上取得世界瞩目的成果，国际影响力与日俱增。学科2025年ESI世界排名居全球前1.2‰，QS世界排名位列第66位，雇主声誉持续位于国内心理学院系前列。

一、招聘岗位与方向

我们诚邀来自管理心理学、工程心理学、临床与咨询心理学、发展心理学、社会心理学、脑与认知神经科学等领域以及拥有心理学与人工智能等交叉背景的优秀学者申请以下职位：

01、求是讲席教授

l在心理学或相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力；

l国际重要奖项获得者、发达国家院士，或具备同等学术地位者。

02、求是特聘学者

l担任高水平大学教授或相当职务；

l具有广泛学术影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；

l具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；

l原则上年龄不超过55岁（人文社科方向可适当放宽至59岁）。

03、长聘教授/长聘副教授

l主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员；

l长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩；

l长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

04、“百人计划”研究员

l拥有海内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；

l为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；

l原则上年龄不超过35岁（人文社科方向可放宽至40岁）。

05、专职研究员

l年龄不超过38岁，具有博士学位及良好的学术发展潜力；

l具备国际视野，能全职在校开展研究。

06、全职博士后

l年龄不超过35岁，近年内获得博士学位，品学兼优；

l具有良好的学术发展潜力和国际视野；

l能全职在校工作。

我们长期受理申请，一人一议，为符合条件者提供快速评审通道。

二、支持与保障

浙江大学将为入选者提供具有竞争力的综合支持，包括但不限于：

l优厚薪酬待遇及科研启动经费

l高标准实验条件与灵活办公环境

l博士研究生招生名额与博士后支持

l子女入学、配偶安置、落户与签证等全方位服务

l多项专项人才资助计划，例如：

-符合条件的有博士后经历者可申请杭州城西科创大走廊生活补助40万元；

-支持申报“国家优秀青年科学基金（海外）”，资助额度可达100–300万元/3年。

三、工作与生活环境

工作地点位于浙江大学紫金港校区，毗邻城西科创大走廊高科技生态带与西溪湿地国家公园。自然环境优美，科研资源丰富，生活便利，是科研与生活融合的理想之地。

四、申请方式

请将以下材料发送至：刘老师【hr_psy@zju.edu.cn】

l个人简历

l三篇代表性论著

l工作设想和未来研究计划

l推荐信（如有）

邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+研究方向+博士后招聘网”。

更多信息请访问：

1、心理系官网：http://www.psych.zju.edu.cn/

2、微信公众号：浙江大学心理与行为科学系

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/SLJwj33pYrwbF94-SNN-8g

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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