一、团队介绍

先进复合材料团队由倪庆清教授领衔现有成员16名，团队面向工业领域对高性能轻量化结构材料的迫切需求，聚焦贯通“先进复合材料-设计-制造”技术创新链条，致力于多维纤维复合材料设计与制备、高性能纺织复合材料产品及其制造装备的研发。团队以材料-纺织-力学多学科交叉为特色，以“材料-结构-功能”一体化创新为核心驱动力，聚焦高层次人才培养，助力我国先进复合材料产业突破技术瓶颈，提升国际核心竞争力。

倪庆清，浙江理工大学特聘教授、博士生导师。现任科技部“纤维多维结构制备与应用”国际科技合作基地主任、“材料科学与工程”一级学科方向带头人，发表学术论文500余篇、专利30余件、专著/共著20余册，据2025年Research.com全球顶尖科学家榜单报道，H指数为53，引用10500余次；入选2024、2025年全球前2%顶尖科学家“年度影响力榜单”和“生涯影响力榜单”。

团队依托浙江理工大学“材料科学与工程”一流学科与浙江省现代纺织技术创新中心两大核心平台，已建成一体化复合材料科研体系：配备复合材料相关专业科研仪器设备60余台/套，价值超2000万元，已形成复合材料研究-结构设计-成型工艺开-测试评价一体化综合能力的复合材料科研平台，可支撑基础研究到产业化应用的全流程创新。

二、研究方向

1. 轻量高强先进复合材料结构设计与产业应用

2. 高性能热塑性环氧树脂及其纤维预浸料研发

3. 多维立体纤维增强体编织装备与技术研发

4. 电磁屏蔽/吸波、形状记忆等智能复合材料

5. 先进复合材料无损检测及实时寿命诊断

三、招聘岗位

1. 普通博士后

2. 师资博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业背景要求：复合材料成型加工、材料结构力学、计算机与仿真模拟、机械设计与电子工程；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力；

4.符合浙江理工大学博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相关规定。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间与专任教师享受同等的养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；合作导师可根据博士后在站工作情况给予额外津贴支持；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，符合条件的博后出站后可优先考虑留校任教，并给予50-75万引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：nqq@zstu.edu.cn/hongbo@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校+博士后招聘网”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：戴老师，联系电话： 0571-86845591

人事处联系人：沈老师，联系电话：0571-86843651

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