浙江大学北京研究院以“聚焦重大问题、服务国家战略”为宗旨，以为党和政府以及社会各界提供高质量决策咨询服务为要务，全方位打造浙江大学智库发展平台。

因工作需要，依托浙江大学相关流动站面向海内外诚招优秀博士后研究人员来院工作。有关事项如下：

一、合作导师

合作导师	研究领域	导师介绍
张蔚文	土地制度与城镇化、区域与城乡融合发展、城市数字治理	浙江大学求是特聘教授、北京研究院院长、中国新型城镇化研究院院长
邹大挺	先进制造业相关政策研究	浙江大学中国西部发展研究院研究员、国家制度研究院执行院长
侯万军	教育、科技、人才发展政策研究	浙江大学国家制度研究院研究员、北京研究院副院长、国家战略与区域发展研究院执行院长
曹士兵	司法裁判、法律科学	浙江大学文科领军教授、国家制度研究院研究员、副院长
金维刚	社会保障理论、政策及管理研究	浙江大学国家制度研究院研究员、副院长
沈桂萍	民族区域自治制度研究	浙江大学国家制度研究院研究员
林成华	研究生教育、科技创新与人才政策研究	浙江大学国家制度研究院研究员、北京研究院副院长

二、岗位职责

1.参与重大智库与科研项目研究工作；   

2.撰写政策研究报告，服务国家及地方发展决策；

3.开展高水平学术研究与成果发表；

4.完成研究院交办的其他工作任务。

三、申请条件

1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，不超过35周岁；

2.能够保证在院期间全职从事博士后研究工作，不招收在职人员；

3.专业不限，具有相关科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；

4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

5.具有良好的英语等国际通用语言听说读写能力；

6.申请人近三年内应以第1、2（列第2的，第一完成人应是该博士后申请者的博士指导教师）完成人在《浙江大学国内学术期刊名录》上发表（含录用）2篇论文（参见https://hr.zju.edu.cn/cn/2021/0706/c28843a2403612/page.psp，具体要求视合作导师所在学院相关要求决定）。

四、工作地点

北京市海淀区

五、工资待遇

1.薪酬福利：年薪25万元以上，其他福利参照浙江大学博士后有关规定执行。入选浙江大学“求是博士后”年薪可达30万元以上，入选国家资助博士后研究人员计划项目者最高年薪可达34万元。

2.其他待遇：

①配备在京办公用房；

②按相关规定补助在京租房费用；

③参与本院重大智库课题研究并取得显著成绩的，经评定可获得一定资助；

④在院期间取得智库研究成果，符合要求的，享受智库奖励；

⑤对于进站从事博士后研究工作2年及以上，且表现优秀的人员，可申报浙江大学专职研究系列高级专业技术职务资格；

⑥在站期间取得特别优秀成绩，符合要求的，可申请留校从事教学科研工作。

六、申请程序

1.申请截止时间：2026年6月10日（第一批）。

2.申请人准备相关材料电子版，命名文件“浙江大学北京研究院博士后应聘材料-姓名-博士后招聘网”，并发送至研究院指定邮箱。材料包括：①《浙江大学博士后申请简表》；②表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；③博士学位论文。如涉及保密内容，请按有关规定做好脱密处理。

3.研究院审核申请材料，确定通过初审的面试人员。

4.研究院组织面试考核，对候选人员的科研能力、咨政水平、综合素质进行考察，择优录取。

5.拟录用人员准备进站审批材料，办理进站手续。

联系人：李老师

电  话：0571-88981990（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

邮  箱：zjuicsr@zju.edu.cn

浙江大学北京研究院

（国家制度研究院）

2026年5月7日

附件：浙江大学博士后申请简表.doc

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原文出处：

https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2026/0507/c29115a3159602/page.htm

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