根据国家自然科学基金委员会2025年新增批次国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）的通知要求，浙江科技大学诚邀海外青年英才申报国家海外优青项目。

01、学校简介

学校前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。2022年成为浙江省博士学位授予立项建设单位。2023年更名为浙江科技大学。经过45年的建设，学校已发展成为一所国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。

学校概况

师资队伍

学校拥有一支具有国际化视野、学术水平高、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。

学科建设

学校始终以服务国家战略和区域经济社会发展为己任，全力提升解决经济社会发展重大问题的能力。

长期以来，学校致力于建设“德国模式、中国特色”新型现代应用型大学，秉承“崇德、尚用、求真、创新”校训，坚持“学以致用、全面发展、注重创新、追求卓越”的育人理念，以打造“卓越工程师的摇篮”为目标，持续深化教育教学改革与实践，培养具有实践能力、创新精神、国际素养和社会责任的卓越应用创新型人才。学校是教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和国家“十四五”教育强国项目建设高校，是浙江省数字化制造产教融合联盟牵头单位。

为建设特色鲜明的新型现代应用型大学，学校坚持人才是第一资源，全面实施“人才强校”战略，大力推进海内外高层次人才引进工作，建设一流师资队伍，对引进的海内外优秀人才提供优厚待遇，并为其搭建施展才华和实现人生价值的舞台。

学校网址：https://www.zust.edu.cn/

02、项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）现启动2025年新增批次国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

03、学校岗位待遇

基础要求

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。

已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。

申报时间

符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2025年8月1日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人要对申报信息的真实性、准确性作出承诺，对所提交申请材料的真实性负责。

项目申请信息系统链接：https://grants.nsfc.gov.cn/

项目截止时间为2025年9月15日。

04、岗位需求

岗位明细表（请点击链接查看详情）

（点击可放大）

05、支持政策

国家资助

1.资助强度：科研经费100-300万元。

2.资助期限：3年。

学校条件

除国家资助外，学校对项目入选者提供以下条件：

1.按照C类人才正式引进，享受丰厚的综合补贴并提供充足的科研启动费，首聘期（3年）内除享受正常的岗位年收入外还享受每年额外特贴，具体一事一议。

2.聘任为正高级专业技术职务。

3.认定为硕士生导师资格，可招收硕士研究生。

4.提供科研工作用房及所需实验条件，配备工作助手，协助组建团队。

5.学校提供人才过渡房（须符合申请条件），协助解决配偶工作、子女入学等问题。

6.进入最终会评环节但未入选人员，一般聘任为副教授，入职当年可按照申报层次享受年薪待遇1年，其他待遇按照现人才层次兑现；未进入最终会评人员，业绩突出者，可聘任为副教授，享受相应层次待遇和支持条件。

06、联系咨询

有意向者请将简历发至学校联系邮箱，与我校达成申报意向后，签订意向性协议，将有专人指导申报人开展后续工作。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)。

通信地址

浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技大学

邮编：310023

联系方式（人事处）

联系人：宋老师、徐老师

联系电话：0571-85070153（0571-85070573）

Email：ljrc@zust.edu.cn

联系方式（科研处）

联系人：霍老师

联系电话：0571-85070132

Email：zustkyc@163.com

邮件标题注明：海外优青+本人姓名+毕业学校+所学专业+博士后招聘网。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/L3lyrafrSY2f4dNQJxIH4w

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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