一、学校简介

三峡大学是经教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学，地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省人均GDP第一城（2024年）、省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成荫，环境优美，气候宜人，是全国文明典范城市、中国十佳宜居城市。

学校是国家水利部和湖北省人民政府重点打造的省属高水平大学，水利工程学科为省属高校一流学科培育建设学科。2022年，湖北省委、省政府发文，再次明确把学校列为重点打造的省属高水平大学，水利工程学科被确定为省属高校一流学科培育建设学科。目前，三峡大学已发展成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉、具有较大发展潜力的综合性大学。

学校现有

· 2个博士学位授权一级学科

· 4个博士专业学位授权点

· 4个博士后科研流动站

· 27个硕士学位授权一级学科

涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类

专任教师1639人

· 教授289人

· 副教授659人

· 具有博士学位的教师1083人

硕士生导师2312人，校外导师970人

博士生导师297人，校外导师74人

· 1人中国工程院院士

· 40余人国家级人才工程人选、专家

· 300余人省部级人才工程人选、专家

学校还聘请20余位诺贝尔奖获得者、中国工程院院士担任学科战略科学家

学校是"湖北人才工作十强高校"

我们真诚邀请海内外青年学者和学术团队加盟！

二、引才学科方向

· 自然科学学科

· 工程技术学科

· 金融类学科

· 交叉学科

三、重点招聘岗位

01.领军人才岗位

招聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2. 具有博士学位，在海外知名高校、科研机构等担任相当于副教授及以上职务。

3. 具有较高科研水平和较强科技创新能力，研究方向处于世界前沿，符合国家经济建设、人民生命健康和国家重大需求；已取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力和水平。

4. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或2025年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职到校工作。

待遇

1. 具体待遇面议

2. 综合薪酬不低于150万元/年，上岗"求索人才"岗位，聘期目标任务外超额完成的成果可享受学科奖励性绩效。

3. 提供具有竞争力的安家费、租房补贴、社保等等待遇。

4. 提供充足的科研经费支持，按照人才项目入选情况和工作实际分别由国家、地方、学校提供，加持人才事业发展，按照建设方案，学校审议通过后分年度实施。

5. 认定博导资格，提供研究生招收的倾斜政策。

6. 优先支持组建团队，在团队人员配备、招收等方面给予支持。

7. 享受地方属地人才补助及人才公寓、医疗、安居保障等政策，协助解决子女入学。

02.海外优青岗位

招聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 目前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；

6. 在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

7. 在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；

8. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪职位的申请人，其境内带薪职位的工作年限不计入海外工作年限；

9. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

10. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

待遇

1. 综合薪酬不低于80万元/年，上岗"求索人才"岗位，聘期目标任务外超额完成的成果可享受学科奖励性绩效。

2. 提供安家费不低于150万元，提供过渡房或享受租房补贴；按照国家规定享受养老、医疗等相关福利待遇；

3. 提供300-600万元科研经费支持。按照人才项目入选情况和工作实际分别由国家、学校、地方提供，加持人才事业发展，按照建设方案，学校审议通过后分年度实施；

4. 绿色通道直接认定正高职称；认定博导资格，提供研究生招收的倾斜政策；

5. 优先支持组建团队，在团队人员配备、招收等方面给予支持；

6. 享受地方属地人才补助及人才公寓、落户、医疗、安居保障等政策，协助解决子女入学。

03.创新人才岗位

招聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 具有海外高校博士学位，或在国内取得博士学位且具有连续3年以上海外科研经历；

3. 研究领域为自然科学、工程技术和金融领域。申报人须在海外主持或参加过重要科研项目；

4. 尚未全职回国（来华）工作，或在国内工作不超过3年；入选后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职在我校连续工作不少于8年；

5. 经公派留学、中外合作办学取得博士学位的，须有连续3年以上海外科研工作经历。海外工作经历不包括在海外中资机构工作，以及在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的经历。

待遇

1. 综合薪酬不低于30万元/年；聘期目标任务外超额完成的成果可享受学科奖励性绩效。

2. 安家费不低于80万元（含宜昌地方人才待遇）；按照国家规定享受养老、医疗等相关福利待遇；

3. 科研启动经费自然科学类、工程技术类

4. 享受地方属地人才补助及人才公寓、落户、医疗、安居保障等政策，协助解决子女入学。

04.博士后岗位

招聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2. 在海外知名高校、科研机构取得博士学位，博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。

3. 年龄不超过35周岁。

4. 具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究；

5. 目前尚未回国（来华）或2025年1月1日后回国（来华）

6. 须全职回国（来华）在我校从事博士后研究。

待遇

1. 综合薪酬35万元/年；

2. 租房补贴1500元/月；

3. 科研启动经费3-15万元；

4. 享受教职工同等社保、落户、子女入学等相关待遇；

5. 若在站期间申报获批相关人才项目，全额享受上级部门支持经费，并按就高。

三峡大学诚邀各位海外英才依托申报海外引才项目！

四、联系方式

简历投递地址，三峡大学人才招聘网：http://rczp.ctgu.edu.cn/

联系人：陈老师、魏老师

联系方式：0717-6395880、0717-6392278、rcgcb@ctgu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/z6UGAajnbem1cF_cPrRizQ

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