西北大学2026年诚邀全球英才依托申报海外优青项目
信息来源:西北大学 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-04-09 10:58
一、 福利待遇
01一流平台高位起聘
聘任岗位:青年学者A岗,事业编制,博导
专业技术职务:教授
薪酬待遇:有竞争力的薪酬待遇+标志性成果奖励+院系配套支持,上不封顶
02团队自主资源充沛
团队建设:支持组建独立团队,博士生招生指标及博士后招聘指标单列
科研经费:提供充裕科研启动经费与配套资源,确保事业高起点、快启动
03安居无忧品质保障
住房保障:提供不少于150㎡的人才房以及安家费,安居方能乐业
医疗保障:附属医院优质医疗服务,守护全家健康
子女教育:省内一流的附属中小学、幼儿园,子女教育无忧
人才礼遇:尊享“三秦优才卡”高层次人才服务,涵盖医疗保障、出入境便利、交通出行、全省A级旅游景(区)点等多项绿色通道或专属服务
04零负考察真诚相邀
入职前来校实地考察,全额承担往返差旅费,让您零负担、零距离感受西安、选择西大
05申报保障双保机制
精准服务:全程一对一专业指导,全链条精准服务保障
双保兜底:进入答辩暂未通过者,直接纳入学校“菁英计划”支持范围;未进入答辩环节者,可申请学校青年C岗支持,确保发展不断档
省级推荐:优先推荐申报陕西省引才计划,享受叠加政策红利
二、 申请人条件
1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;
2.出生日期在1986年1月1日(含)以后;
3.具有博士学位;
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;在取得博士学位后至2026年6月15日前,一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况);在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人,其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限;
5.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
6.申请人尚未回国(来华),或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。
限项要求
执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,同一申报年度一人只能申请一项,不能逆层次申请。
三、 联系方式
西北大学高层次人才项目办公室
联系人:王老师
邮箱:rcb@nwu.edu.cn
电话:029-88309019
相关教学科研单位
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四、 学校简介
西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆,1912年始称西北大学,是中国西北地区历史最为悠久的高等学府。学校坐落于古丝绸之路起点、千年古都西安,现为国家“双一流”建设高校、国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校,首届全国文明校园。
在长期的发展历程中,西北大学形成了“发扬民族精神,融合世界思想,肩负建设西北之重任”的办学理念,汇聚了众多名师大家,产生了一批高水平学术成果,培养了大批才任天下的杰出人才,享有良好的学术声誉和社会声望,被誉为“中华石油英才之母”“经济学家摇篮”“作家摇篮”。
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原文出处:
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