一、项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)2026年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)｡

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学､工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量｡

二、申请条件

01、具备条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后;

3. 具有博士学位;

4. 研究方向主要为自然科学､工程技术等;

5. 在取得博士学位后至2026年6月15日前,一般应在海外知名高校､科研机构､企业研发机构等获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况);在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人,其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限;

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7. 申请人尚未回国(来华),或者2025年1月1日以后回国(来华)工作｡获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年｡

02、限项要求

l 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求｡同层次国家科技人才计划只能承担一项,同一申报年度一人只能申请一项,不能逆层次申请｡

l 内容以2026年《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》为准｡

三、学校简介

百州年来,上海交通大学因图强而生､因改革而兴､因人才而盛,正以"综合性､创新型､国际化"的办学格局,向中国特色世界一流大学目标奋勇前行｡

青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分,学校高度重视青年人才的引进与培育｡多年来,厚植"近悦远来"沃土,不断完善"识才､爱才､敬才､用才"制度体系｡青年人才引育成效显著,近三届海外"优青"入选者实现了学科门类全覆盖,成为海外青年科学家回国首选的高校之一｡

人才强校战略引领

学校持续推进"人才强校"主战略,坚持教育､科技､人才"三位一体"协同发展,树立强烈的人才意识和鲜明的用才导向,不断深化人才发展体制机制改革,是国内最早建立长聘体系､实施人才分类发展与多元评价机制的高校之一｡学校秉持"充分信任､放手使用､精心引导､热忱关怀"的理念对待每一位人才｡着力构建"引得来､留得住､发展得好､无后顾之忧"的制度体系与生态环境,让全球英才在交大这片沃土上人人皆可成才､人人尽展其才｡

全链培育固本强基

引才为基,育才为要｡学校建立了以人才金字塔､人才分类发展为基础,以学术荣誉体系和长聘体系为框架的师资建设发展模式,构建了全周期人才培育体系,为人才成长铺路搭桥｡在人才培育支持上,学校设立校内青年人才"启航培育计划",实行青年教师导师制设立"基础研究特区""交大2030计划"等重点资助项目,支持青年学者自主探索,开展前沿创新领域的高风险､非共识､颠覆性研究｡同时,成立思源研究院,为基础研究领域的青年人才提供长期､稳定的经费支持,支持学者敢坐"冷板凳"､勇闯"无人区"｡

多元评价改革赋能

学校打破"一刀切"评价壁垒,深化"分类评价"改革,坚持"不看帽子看里子,不唯文章唯实力,关注现在更关注未来",不唯论文､不唯职称､不唯学历､不唯奖项｡采用代表性成果评价､同行评议与学术共同体把关的综合评价方式,持续改进代表性成果评价机制｡学校设立"脱颖而出"机制,建立优秀青年教师破格聘任正高级专业技术职务通道,为青年人才快速成长搭建平台｡截至目前,已有140余名青年才俊"脱颖而出",最年轻的晋升时仅33岁｡

厚植生态成就英才

良好的人才生态是人才集聚成长的沃土｡学校从硬实力支撑与软环境涵养两方面,全方位赋能人才发展,打造张江高等研究院､李政道研究所等新型研发机构,成为吸引全球顶尖人才的"双子星";建设"大零号湾"科技创新策源功能区,系统贯通了从基础研究"最先一公里"到成果转化"最后一公里"的完整链条｡学校将培育弘扬教育家精神､科学家精神贯穿教师队伍建设始终｡传递"争先创优而非恶性内卷"的发展理念,营造鼓励长期主义､潜心钻研､宽容失败的宽松氛围,让人才工作安心､生活舒心､发展顺心｡

四、人才保障

学校始终坚持"真心尊重人才､真切关心人才､真诚服务人才"的理念,全方位解决人才后顾之忧｡

**薪酬待遇**

参照世界一流大学相应职位,提供有竞争力的校院两级薪酬待遇,符合条件者可同时获得校内各类人才基金支持的补充薪酬｡

**科研经费**

按照项目国拨科研经费额度进行1:1配套,同时可根据事业平台建设实际需求,提供充足的经费支持,上不封顶｡

**住房保障**

根据岗位实际,提供有竞争力的住房补贴,同时可协调入住校区周边全装修人才公寓｡

**办公条件**

根据学科方向和工作需要,提供充足的办公场所和实验空间,配备科研助手｡

**科研平台**

支持科技创新､学科交叉,可面向重点领域和重点团队,给予长期､稳定和集中支持｡

**团队建设**

注重人才科研团队建设,根据岗位实际提供研究生招生资格及名额支持｡

**培养支持**

持续加强对青年人才的培养和支持,制定分梯队计划,以"人才培育金字塔"为抓手,以青年教师导师制为依托,为青年人才脱颖而出提供有力支撑｡

**服务保障**

依托附属医院及附属学校资源,协助解决人才就医及子女入学事宜,基础教育不断提质扩容､就医绿色通道持续保障｡

五、申请方式

有意向依托我校申请者,可咨询相关院系(单位)联系人,我们将竭诚为您提供交大专属咨询和申报辅导｡院系信息及具体联系方式可扫描下方二维码在线查看小程序并一键投递简历,欢迎持续关注｡

二维码（请点击链接查看详情）

人力资源处:秦老师

·电话:+86-21-34206732

·邮箱:faculty@sjtu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/uvTZi_VcBEiBRHC843NwAw

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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