【简介】博士后招聘网整理分享“中国科学院深圳先进技术研究院医工所生物光学研究中心门涌帆课题组2022年1月招聘博士后1-2人”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、中心简介

生物医学光学与分子影像研究中心是中国科学院深圳先进技术研究院 开设的专门研究生物光学成像技术的研究单元。该中心结合当今国际最前沿的光学成像技术，研发一系列国际领先的生物医学光学成像设备，并以此为依托开展相关的生物医学基础研究，最终实现技术的产业化转移。

二、导师简介

门涌帆，副研究员，博士生导师，深圳市市场监督管理局医疗器械审评专家、深圳市科技创新委员会国家高新技术企业评审专家。2012年在北京大学获得博士学位。2012年-2016年，先后在北京大学、美国圣母大学和加州大学戴维斯分校担任博士后研究工作。加州大学伯克利分校访问学者。2017年回国加入中国科学院深圳先进技术研究院，任副研究员。先后在美国圣母大学、加州大学戴维斯分校、加州大学伯克利分校从事研究工作。广东“珠江人才计划”团队核心成员，深圳孔雀C类人才、后备级人才、领航人才。在机器人智能自动化、下一代基因测序、单细胞分析、植物表型组学、质谱分析、体外诊断等关键生物学和医学工程领域有重要研究突破和技术积累。目前主持国家级项目1项，作为核心成员参与广东省创新团队“新型高灵敏度柔性仿生触觉传感技术研发及产业化”项目，主持深圳市基础研究项目2项，参与省级纵向课题及企业横向课题3项。

研究中心主页：http://bmo.siat.ac.cn

三、招聘需求

博士后（1-2人）

四、岗位职责/研究方向

研究方向包括但不限于：肿瘤调控机制、蛋白-蛋白相互作用、细胞信号转导、基因调控、蛋白质结构研究

生物医学类背景，包括细胞生物学、生物化学、分子生物学、微生物学、蛋白工程和神经科学等；

五、任职条件

1.获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下，具有较强的英语理解和表述能力；

2.有较强的科研能力，具备一定的自适应光学研究基础；

3.有较好团队协作精神，性格积极乐观；

4.能够全职在深圳先进院完成博士后研究；

六、福利待遇

（一）薪酬待遇

1.薪酬：聘期两年，综合年薪不低于31万（含单位五险一金）；

其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

（二）福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

（三）个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.科研和人才项目申报：

提供院内横向课题奖励、专利申请奖励：

在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）；

符合条件者，可竞争性申报博士后国(境)外交流项目、全国 “博士后创新人才支持计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）；依据自身符合的条件情况，在站或出站留深后可申请深圳市相关人才奖励津贴；

相关政策变动均以广东省、深圳市文件为主。

七、应聘材料及联系方式

1.个人简历（附上发表学术成果列表）；

2.反映本人学术水平的代表性成果复印件；

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+博士后招聘网”的邮件标题，将上述材料发至 yf.men@siat.ac.cn。

联系人：门老师 联系电话：0755- 86392278

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原文出处：

https://www.siat.ac.cn/yjsjy2016/bsh2016/bshzp/202201/t20220114_6343104.html

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