中国科学院心理研究所健康与遗传心理学研究室涂毅恒研究组2025年博士后招聘启事

心理所是认知科学与心理健康全国重点实验室的依托建设单位。实验室的主要研究方向包括：意识涌现机制解析、意识涌现异态评估、心理健康精准调适等。实验室的发展目标是取得意识涌现机制研究重大科学突破，推动认知科学和心理学跨越发展，创新心理健康评估调适技术体系，有力提升国民心理健康水平。

涂毅恒研究组运用多学科交叉的手段，包括神经影像、神经调控、计算建模、机器学习算法、遗传工具等手段，研究疼痛的神经表征和神经调控，探索疼痛与认知、情绪的交互机制。近三年研究工作发表在Nature Human Behaviour、Nature Mental Health、PNAS等期刊，受邀在Trends in Cognitive Sciences、Trends in Molecular Medicine发表综述；研究工作受到国家“脑计划”项目、国家自然科学基金等项目的资助。实验室详细信息见主页，http://tu-lab.cn。因工作需要，现公开招聘博士后2名

一、研究方向

方向1：运用脑影像和颅内电生理手段，研究大脑如何处理和整合疼痛信息。

方向2：运用多组学和人工智能技术，研究慢性疼痛的发生和发展机制。

方向3：脑影像引导的神经调控技术、多模态磁共振数据分析和临床应用（与广西省人民医院联合招聘，工作地点在心理所）

二、岗位职责

1、协助PI完成研究组的科研任务、科研项目申报和日常管理；

2、协助指导培养研究生；

3、合作开展以上方向的研究。

三、岗位要求

1、具有心理学、认知神经科学、信息科学、医学和生物医学工程等相关专业博士学位；应届毕业生或博士毕业工作未满2年；

2、在人工智能技术、颅内电生理、多组学（基因、蛋白、转录、代谢）等方面有经验者优先；

3、具有良好的编程能力，至少熟练掌握R、MATLAB和Python语言中的一种；

4、以第一或通讯作者发表2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章，具体要求请查询心理所官网“人才招聘”栏目，链接：http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202501/t20250123_7522135.html。

四、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+博士后+博士后招聘网”）。本次招聘至招到合适人员为止。

2、应聘者须提供以下材料：

①博士后申请审批表（见附件）；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

3、通过初审的应聘者参加研究组面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。初审未通过者，不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、待遇及其他

1、聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。

2、聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

六、联系方式

联系人：涂老师

电子信箱：tuyh@psych.ac.cn

附件下载：博士后申请审批表.doc

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原文出处：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202503/t20250313_7553241.html

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